Zirkuläre Fragen gehören zu den systemischen Fragen, die ein wichtiges Werkzeug in jedem systemischen Setting sind und eine kraftvolle Form der Intervention für jede*n Berater*in und jeden Coach. Denn Berater*innen und Coaches stellen Hilfesuchenden Fragen, die sie sich selbst noch nicht gestellt haben. Mit gut gestellten Fragen wird die Aufmerksamkeit des*der Klienten*in auf Wichtiges gelenkt. Gefragte sind eingeladen, zu erzählen und erzählend den Dingen auf den Grund zu gehen.
Berufliche Neuorientierung durch Systemisches Jobcoaching? Bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung stößt man manchmal auf Hindernisse, die ohne professionelle Unterstützung nicht gemeistert werden können. Das systemische Jobcoaching versucht dabei, mit Methoden der systemischen Beratungsarbeit, diese Hindernisse umfassend zu analysieren und Klient*innen Lösungswege für ihre Probleme bei der Jobsuche aufzuzeigen. Wichtig ist dabei der thematische Bezug zur Arbeitswelt, der nochmal einige Besonderheiten mit sich bringt.
Die systemische Beratungsarbeit fokussiert auf die Beobachtung und Veränderung von zirkulären Prozessen. Dabei steht jedoch nicht die Suche von Ursachen, sondern die Suche nach Lösungsansätzen im Vordergrund. Aus diesem Grund ist der systemische Beratungsansatz in der Arbeit mit Geflüchteten besonders gut geeignet. Die Beratungsarbeit besteht dann v.a.
