Weiterbildung zum Online-Coach

Ein Online-Coach bietet Beratung, Anleitung und Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen über den virtuellen Raum an. Ein Online-Coach entwickelt dabei maßgeschneiderte Strategien und Handlungspläne für seine Klient*innen, um diesen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Mit der wachsenden Nachfrage nach flexiblen und ortsunabhängigen Coaching-Lösungen hat auch die Popularität von Online-Coaching-Weiterbildungen stark zugenommen. Die Bandbreite an Angeboten ist vielfältig und reicht von kompakten Einstiegskursen bis hin zu umfassenden mehrwöchigen Seminaren. 

Unsere viertägige Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden, effektive Coaching-Techniken zu erlernen und anzuwenden, die speziell auf die Herausforderungen des digitalen Zeitalters zugeschnitten sind. Die Teilnehmenden erwerben wertvolle Fähigkeiten, wie sie virtuelle Coaching-Sitzungen strukturieren, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Klient*innen aufbauen und Ergebnisse in einer Online-Umgebung erzielen können.

Grundsätzlich kann jede*r Online-Coach werden – unabhängig vom beruflichen Hintergrund oder Vorwissen. Die Fähigkeiten, die für erfolgreiches Online-Coaching benötigt werden, lassen sich mit Hilfe passender Schulungen erlernen und entwickeln. Entscheidend sind vor allem die Bereitschaft, sich auf digitale Kommunikationsformen einzulassen und eine Offenheit für neue Technologien mitzubringen.

Ein erfolgreicher Online-Coach zeichnet sich durch ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und eine hohe Empathie Fähigkeit aus. Die Kompetenz, sich in die Situation und Perspektive der Klient*innen hineinzuversetzen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, ist auch im virtuellen Raum von zentraler Bedeutung. Online-Coaches sollten in der Lage sein, aktiv zuzuhören, gezielte Fragen zu stellen und ihre Klient*innen auf dem Weg zur Zielerreichung zu unterstützen.

Der Begriff „Online-Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Grundsätzlich darf sich also jede*r so nennen. In der Praxis zeigt sich allerdings, dass erfolgreiche und qualifizierte Online-Coaches über ein fundiertes Fachwissen, praktische Erfahrungen und spezifische Kompetenzen im Bereich des digitalen Coachings verfügen sollten.

Um als Online-Coach professionell und wirkungsvoll arbeiten zu können, ist eine umfassende Schulung grundlegend. In unserer Weiterbildung zum Online-Coach erwerben die Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern lernen auch, dieses in ihre eigene Praxis zu übertragen. Durch die enge Begleitung der erfahrenen Dozent*innen und der Arbeit an konkreten Fallbeispielen aus dem eigenen Berufsalltag wird sichergestellt, dass das Gelernte direkt anwendbar ist.

Online-Coaching ist in vielen Branchen und Tätigkeitsfeldern gefragt, sei es in Unternehmen, in der Personalentwicklung oder in der freiberuflichen Arbeit mit Einzelpersonen und Teams. Online-Coaches sind in den unterschiedlichsten Sektoren in der Beratung oder im Coaching tätig: darunter Fachkräfte (Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagogen*innen) in der psychosozialen Beratung, Mitarbeitende in Jobcentern, Lehrkräfte aber auch selbständige Coaches.

Besonders interessant ist das Online-Coaching für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder Betreuungspflichten, da es ortsunabhängig und flexibel gestaltet werden kann. E-Learning-Angebote ermöglichen es, neue Kompetenzen zu erwerben, ohne lange Abwesenheiten oder zusätzliche Reise- und Übernachtungskosten in Kauf nehmen zu müssen.

Ein Online-Coach arbeitet ortsunabhängig und flexibel mit seinen Klienten*innen zusammen. Grundlage dafür sind digitale Kommunikationskanäle wie Videokonferenzen, Chats oder E-Mails. Die Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung zum Coachee ist dabei ebenso wichtig wie im Präsenz Coaching.

Der Online-Coach schafft durch seine*ihre professionelle Präsenz, aktives Zuhören und den gezielten Einsatz von Mimik und Gestik eine angenehme und vertrauliche Atmosphäre. Er*Sie begleitet die Klient*innen bei der Klärung ihrer Anliegen, der Zielfindung und der Entwicklung von Lösungsstrategien.

Dabei kommen verschiedene Online-Tools zum Einsatz, die den Coaching-Prozess unterstützen und interaktiv gestalten. Dazu gehören beispielsweise digitale Whiteboards für Visualisierungen, Online-Fragebögen zur Vorbereitung oder auch die Arbeit mit dem „Systembrett“, um systemische Aufstellungen online durchzuführen.

Der Online-Coach passt die Methoden und Interventionen flexibel an die Bedürfnisse und Ziele der Klient*innen an. Er*Sie nutzt systemische Fragetechniken, um die Klient*innen zu neuen Erkenntnissen und Perspektiven zu führen und ihre Ressourcen zu aktivieren.

Das Einkommen eines Online-Coaches kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Beschäftigungsverhältnis, der Zielgruppe, der Spezialisierung und der Preisgestaltung.

Angestellte Online-Coaches verdienen je nach Unternehmen, Branche und Berufserfahrung meist zwischen 2.800 und 4.500 Euro brutto monatlich. In Großunternehmen oder spezialisierten Beratungsfirmen können die Gehälter auch höher liegen.

Freiberufliche Online-Coaches hingegen können ihre Preise selbst festlegen und an ihre Zielgruppe, Expertise anpassen. Die Stundensätze bewegen sich meist zwischen 70 und 250 Euro, wobei erfahrene Coaches mit einer gefragten Spezialisierung auch deutlich mehr verlangen können.

Viele selbstständige Online-Coaches bieten neben Einzelsitzungen auch Gruppenprogramme oder Kurse an, die pro Teilnehmer*in meist zwischen 200 und 1.500 Euro kosten, je nach Dauer und Umfang des Angebots.