Weiterbildung zum Systemischen Coach
Die systemische Perspektive ist längst integraler Bestandteil der sozialpädagogischen Ausbildung und gehört für viele Sozialarbeiter*innen zum Selbstverständnis. Oft gerät diese Perspektive unter hohem Arbeitsdruck aus dem Blickfeld.
Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen wird die Problemanalyse umfassender. Systemische Coaching-Methoden können, wenn sie gekonnt eingesetzt werden, neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze.
In der Weiterbildung zum Systemischen Coach werden wichtige Methoden des systemischen Coachings vorgestellt und eingeübt. Die Weiterbildung kann als Präsenzseminar oder als E-Learning Seminar absolviert werden (siehe Termine).
Inhalte
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach besteht aus mehreren Teilen. Nach einer Einführung in die Theorie und die Praxis des systemischen Coaching-Prozesses werden verschiedene Coaching-Methoden vorgestellt und eingeübt.
Theorie
Ursprung, Grundsätze und Ziele des systemischen Coaching-Ansatzes
Praxis
Ablauf des Systemischen Coachings: Vorgespräch, Auftragsklärung, Zielfindung, Vertragsabschluss, Erarbeiten von Ziel- und Lösungswegen, Interventionen, Evaluation, Abschlusssitzung.
Coaching-Methode: Systemisches Fragen
Systemische Fragestellungen: Triadische Fragen, Beziehungsfragen, Lösungsfokussierte Fragen (Ausnahmefragen, Fragen nach Ressourcen, die Wunderfrage), Problemorientierte Fragen u.a.
Coaching-Methode: Reframing
Einführung in die Coaching-Methode Reframing: Bedeutungsreframing und Kontextreframing
Coaching-Methode: Systemische Strukturaufstellungen
Einführung in systemische Strukturaufstellungen, Perspektivenwechsel
Coaching-Methode: Feedback
Methoden und Regeln für Feedback-Geben und Feedback-Nehmen im Coaching-Prozess
Coaching-Methode: Reflecting Team
Prinzipien und unterschiedliche Formen des Reflecting Teams, Einsatzmöglichkeiten und Ziele
Methoden
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach hat einen hohen Praxisbezug: Die systemischen Coaching-Methoden werden von den Trainer*innnen anhand von Praxisdemonstrationen präsentiert bzw. in Impulsreferaten mit Flipchart oder Powerpoint-Präsentation vorgestellt. Anschließend werden die Techniken in Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen eingeübt, sodass sie sicher beherrscht und am Arbeitsplatz umgesetzt werden können. Das Besprechen von Rückfragen sowie Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden wird in moderierten Diskussionen ermöglicht.
Unser Anspruch ist es, die Qualität und Konzepte unserer Präsenz-Weiterbildungen auf die E-Learning Weiterbildungen zu übertragen: Auch hier werden alle oben genannten Methoden eingesetzt. Die Trainer*innen sind in unseren Online-Seminaren durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden.
Ziele
Die Teilnehmenden erwerben sich ein fundiertes Wissen über den systemischen Coaching-Prozess und systemische Kernmethoden wie systemische Fragetechniken, Reframing, systemische Strukturaufstellungen, Feedback und Reflecting Team.
Ziel der Weiterbildung zum Systemischen Coach ist die Vermittlung ausgesuchter systemischer Coaching-Methoden und die Einübung im Seminar.
Die Zielgruppe der Weiterbildung zum Systemischen Coach ist sehr breit gefächert:
Die Weiterbildung eignet sich für alle Personen, die in der Beratung oder im Coaching tätig sind, da die vermittelten systemischen Coaching-Methoden universell einsetzbar sind. Unser E-Learning Angebot ist zudem besonders interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen.
Zielgruppe der Weiterbildung zum Systemischen Coach sind zum Beispiel:
- Beratungsfachkräfte allgemein
- Berater*innen in Frauenhäusern
- Berater*innen beim Jugendamt
- Berater*innen bei Arbeitsagenturen
- Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
- Pädagogische Fachkräfte in der Jugendhilfe
- Lehrkräfte und Direktoren*innen
- Selbständige im Bereich Coaching und Beratung
- Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen, wie Personalwesen, freie Wirtschaft etc.
uvm.
Termine
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach findet jedes Jahr 1-3 Mal als Präsenzseminar in Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Freiburg, München und Stuttgart bzw. als E-Learning Seminar statt.
E-Learning
26.10.-29.10.2020
27.10.-30.10.2020
16.11.-19.11.2020
23.11.-26.11.2020
30.11.-03.12.2020
07.12.-10.12.2020
08.02.-11.02.2021
14.06.-17.06.2021
27.09.-30.09.2021
13.12.-16.12.2021
23.02.-26.02.2021
25.05.-28.05.2021
26.10.-29.10.2021
05.07.-08.07.2021
06.04.-09.04.2021
06.09.-09.09.2021
22.03.-25.03.2021
25.05.-28.05.2021
22.11.-25.11.2021
14.12.-17.12.2021
26.04.-29.04.2021
28.06.-01.07.2021
08.11.-11.11.2021
18.10.-21.10.2021
Seminarzeiten
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach findet an vier Tagen statt. Die Seminarzeiten sind bei den Präsenz- und E-Learning Seminaren gleich::
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:00 Uhr
3. Tag 09:00-17:00 Uhr
4. Tag 09:00-15:00 Uhr
Kosten
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach kostet als Präsenzveranstaltung:
620 Euro
In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach kostet als E-Learning Seminar:
560 Euro
In den Kosten enthalten sind die Seminarunterlagen als PDF und das Zertifikat.
Teilnehmendenzahl
Die Anzahl der Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Systemischen Coach liegt zwischen 7 und 18.
Die Referenten*innen der Weiterbildung zum Systemischen Coach verfügen über eine mehrjährige Coaching-Ausbildung und viel Praxiserfahrung.
Veranstalter
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.
Das Institut für Bildungscoaching konzipiert, organisiert und betreut die Weiterbildungen und stellt die Zertifikate aus.
Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung zum Systemischen Coach genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.
Zertifzierung
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach ist vom QRC - Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. mit 25 CCE-Punkten zertifiziert.
Weiterbildung zum Systemischen Coach 02.04.-05.04.2019: Gesamtnote: 1,2 (Präsenz)
Weiterbildung zum Systemischen Coach 10.12.-13.12.2019: Gesamtnote: 1,2 (Präsenz)
Weiterbildung zum Systemischen Coach 30.03.-02.04.2020: Gesamtnote 1,4 (E-Learning)
Stimmen zum Präsenzseminar:
„Praxisnahe, erschwingliche, zeitlich machbare ‚Grundausbildung’ im systemischen Arbeiten.“
„Es wurden hervorragend alle Teilnehmer mit einbezogen.“
„Super war die tolle Art der Vermittlung des komplexen Themas.“
„Viel Erfahrung und Fachkompetenz!“
„Auf die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer wird sehr gut eingegangen.“
„Besonders schön fand ich den Enthusiasmus des Dozenten bei der Vermittlung der Inhalte.“
„Die gute Arbeitsatmosphäre und der wertschätzender Umgang haben mir besonders gefallen.“
"Toll fand ich die methodische Aufforderung, eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster zu verlassen und das erstaunte Erleben: Es kann auch anders gehen!“
Stimmen zum E-Learning Seminar:
„Mich hat überrascht, wie gut das Onlineformat und die Gruppenbildung funktioniert!“
„Schön war das Gruppengefühl, das Zusammenwachsen in diesem Format.“
„Das umfangreiche Thema wurde super in den 4 Tagen abgewickelt – besonderes gefallen hat mir die Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung!“
„Gefallen hat mir die supergute Umsetzung des Seminars im Online-Format! Für jede Frage gab es einen AnsprechpartnerIn! Vielen Dank.“
„Ich war erstaunt, was online alles geht und möglich ist (!) - Wissensvermittlung, Übungen, Gruppengefühl usw.“
„Ich wüsste es nicht besser durchzuführen…Vielen Dank an Trainer und Veranstalter!“
„Mir hat die Möglichkeit gefallen, das Seminar von zu Hause aus zu erleben.“
„Die Kleingruppen haben mir besonders gefallen, weil hierüber der persönliche Austausch gefördert wurde vor dem Hintergrund des Formats.“
„Besonders gut fand ich das schnelle Ausprobieren des gerade Gelernten, die Online-Durchführung und die ruhige & kompetente Art des Trainers.“
Die Weiterbildung zum Systemischen Coach kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Basisausbildung zum*zur Systemischen Berater*in absolviert werden. Das Aufbauangebot umfasst 10 Tage und drei Module. Die Basisausbildung kann optional als E-Learning oder als Präsenzveranstaltung absolviert werden.
Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:
Fragen?
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung zum Systemischen Coach können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.
Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984
Sprechzeiten:
Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr
Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!
Anmeldung
Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die Weiterbildung zum Systemischen Coach anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.