Inhalte

Lösungsorientiertes Coaching: Theorie

Einführung in die Konzepte und Grundlagen des lösungsorientierten Beratungsmodells

Lösungsorientierte Coaching: Praxis

Ablauf des lösungsorientierten Coachings: Klärung des Anliegens, Auftrag, Ziel, Beratungsstrategien, Gestaltung einer kooperativen Klienten*innen-Berater*innen-Beziehung

Lösungsorientierte Coaching: Methoden

Vorstellung und Einübung von Methoden: Lösungsorientierte Fragetechniken und Ressourcenaktivierung, Formulierungen

Lösungsorientiertes Coaching: Haltung

Rolle, Haltung und Selbstverständnis in der lösungsorientierten Beratung: Reflexion der eigenen pädagogischen Grundhaltung

Methoden

In der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach steht die Praxis im Vordergrund:

Die lösungsorientierten Methoden werden im Seminar in theoretischen Inputs (Impuls-Referat, moderiertes Gespräch) vorgestellt und in Rollenspielen, Kleingruppen- und Partnerübungen eingeübt.

Ziele

Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach erhalten eine fundierte Einführung in die Methode des lösungsorientierten Beratungsmodells.

Sie lernen die Prinzipien eines lösungsorientierten Gesprächs kennen und können die erworbenen Erkenntnisse in das eigene Beratungskonzept einbauen.

Die notwendigen Techniken und rhetorischen Fähigkeiten zur Umsetzung am Arbeitsplatz werden eingeübt.

Die Teilnehmenden erwerben dadurch die Fähigkeit, in Beratungen die Handlungspotentiale ihrer Klienten*innen anzuregen und neue Lösungsmöglichkeiten bei ihnen entstehen zu lassen.

Ziel der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach ist somit die Erweiterung des Methodenrepertoires der Teilnehmenden um lösungsorientierte Coaching-Methoden.

Zielgruppe der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach sind alle Fachkräfte, die Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenssituationen und Veränderungsprozessen professionell beraten und begleiten. Das Modell der lösungsorientierten Beratung ist universell und kann in verschiedenen Beratungskontexten eingesetzt werden.

• Beratungsfachkräfte allgemein
• Mitarbeiter*innen in psychosozialen Beratungsstellen
• Berater*innen in Frauenhäusern
• Berater*innen beim Sozialamt
• Berater*innen bei Arbeitsagenturen
• Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
• Pädagogische Fachkräfte in der Jugendhilfe
• Lehrkräfte und Direktoren*innen
• Selbständige im Bereich Coaching und Beratung
  uvm.

Termine

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach findet jedes Jahr 1-2 Mal in Berlin, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig und München statt.

Berlin

01.04.-03.04.2020 (Soorstr. 85, 14050 Berlin)

16.09.-18.09.2020 (Soorstr. 85, 14050 Berlin)

Freiburg

Derzeit leider kein Termin

Hamburg

30.11.-02.12.2020 (Nernstweg 32-34, 22765 Hamburg)

Köln

04.05.-06.05.2020 (Teutoburger Str. 20, 50678 Köln)

16.11.-18.11.2020 (Venloer Wall 15, 50672 Köln)

Leipzig

04.05.-06.05.2020 (Naumburger Str. 23, 04229 Leipzig)

München

12.10.-14.10.2020 (Donnersbergerstr. 18, 80634 München)

Stuttgart

19.10.-21.10.2020 (Mozartstr. 51, 70180 Stuttgart)

Seminarzeiten

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach findet an drei Tagen statt.

Die Seminarzeiten sind jeweils:

1. Tag: 10:00-18:00 Uhr

2. Tag: 09:00-17:30 Uhr

3. Tag: 09:00-15:00 Uhr

Kosten

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach kostet:

500 Euro 

In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Teilnehmendenzahl

Die Anzahl der Teilnehmenden bei der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach liegt zwischen 7 und 18.

Die Referenten*innen der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach verfügen über eine mehrjährige Coaching-Ausbildung und viel Praxiserfahrung:

Referent Nicolai Albrecht

Referentin Maria Krebs

Referentin Melanie Michalski

Referentin Claudia Pusch

Referent Sebastian Herrlich

Referentin Constance Spring

Referent Hans-Christian Hocke

Veranstalter

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.

Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert die Weiterbildungen zum Lösungsorientierten Coach und stellt die Zertifikate aus.

Zertifikat

Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 11.04.-13.04.2018: Gesamtnote: 1,1

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 12.12.-14.12.2018: Gesamtnote: 1,0

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 08.04.-10.04.2019: Gesamtnote: 1,1

Stimmen zum Seminar:

„Ich habe viele lösungsorientierte Anregungen zur Umsetzung im Berufsalltag und im Privatleben erhalten!“

„Theorie wurde gut in der Praxis angewandt!“

„Der hohe Praxisbezug hat mir sehr gefallen.“

„Übersichtliches Skript!“

„Habe mich hier absolut wiedergefunden!“

„Entspannte und souveräne Vermittlung des Stoffs.“

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Basisausbildung zum*zur Systemischen Berater*in absolviert werden. Das Aufbauangebot umfasst 10 Tage und drei Module.

Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier: