Inhalte

Lösungsorientiertes Coaching: Theorie

Einführung in die Konzepte und Grundlagen des lösungsorientierten Beratungsmodells

Lösungsorientiertes Coaching: Praxis

Ablauf des lösungsorientierten Coachings: Klärung des Anliegens, Auftrag, Ziel, Beratungsstrategien, Gestaltung einer kooperativen Klienten*innen-Berater*innen-Beziehung

Lösungsorientiertes Coaching: Methoden

Vorstellung und Einübung von Methoden: Lösungsorientierte Fragetechniken und Ressourcenaktivierung, Formulierungen

Lösungsorientiertes Coaching: Haltung

Rolle, Haltung und Selbstverständnis in der lösungsorientierten Beratung: Reflexion der eigenen pädagogischen Grundhaltung

Methoden

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach hat einen hohen Praxisbezug: Die lösungsorientierten Methoden werden von den Trainer*innnen anhand von Praxisdemonstrationen präsentiert bzw. in Impulsreferaten mit Flipchart oder Powerpoint-Präsentation vorgestellt. Anschließend werden die Techniken in Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen eingeübt, sodass sie sicher beherrscht und am Arbeitsplatz umgesetzt werden können. Das Besprechen von Rückfragen sowie Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden wird in moderierten Diskussionen ermöglicht.

Unser Anspruch ist es, die Qualität und Konzepte unserer Präsenz-Weiterbildungen auf die E-Learning Weiterbildungen zu übertragen: Auch hier werden alle oben genannten Methoden eingesetzt. Die Trainer*innen sind in unseren Online-Seminaren durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden.

Ziele

Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach erhalten eine fundierte Einführung in die Methode des lösungsorientierten Beratungsmodells.

Sie lernen die Prinzipien eines lösungsorientierten Gesprächs kennen und können die erworbenen Erkenntnisse in das eigene Beratungskonzept einbauen.

Die notwendigen Techniken und rhetorischen Fähigkeiten zur Umsetzung am Arbeitsplatz werden eingeübt.

Die Teilnehmenden erwerben dadurch die Fähigkeit, in Beratungen die Handlungspotentiale ihrer Klienten*innen anzuregen und neue Lösungsmöglichkeiten bei ihnen entstehen zu lassen.

Ziel der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach ist somit die Erweiterung des Methodenrepertoires der Teilnehmenden um lösungsorientierte Coaching-Methoden.

Zielgruppe der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach sind alle Fachkräfte, die Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenssituationen und Veränderungsprozessen professionell beraten und begleiten. Das Modell der lösungsorientierten Beratung ist universell und kann in verschiedenen Beratungskontexten eingesetzt werden. Unser E-Learning Angebot ist zudem besonders interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen.

• Beratungsfachkräfte allgemein
• Mitarbeiter*innen in psychosozialen Beratungsstellen
• Berater*innen in Frauenhäusern
• Berater*innen beim Sozialamt
• Berater*innen bei Arbeitsagenturen
• Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
• Pädagogische Fachkräfte in der Jugendhilfe
• Lehrkräfte und Direktoren*innen
• Selbständige im Bereich Coaching und Beratung
  uvm.

Termine

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach findet jedes Jahr 1-2 Mal als Präsenzseminar in Berlin, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart bzw. als E-Learning Seminar statt.

E-Learning

02.03.-04.03.2022

04.05.-06.05.2022

30.05.-01.06.2022

18.07.-20.07.2022

05.09.-07.09.2022

02.11.-04.11.2022

28.11.-30.11.2022

Berlin

19.10.-21.10.2022

Freiburg

derzeit leider kein Termin

Hamburg

derzeit leider kein Termin

Köln 

25.04.-27.04.2022

Leipzig

derzeit leider kein Termin

München

derzeit leider kein Termin

Stuttgart

derzeit leider kein Termin

Seminarzeiten

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach findet an drei Tagen statt.

Die Seminarzeiten sind bei den Präsenz- und E-Learning Seminaren gleich:

1. Tag: 10:00-18:00 Uhr

2. Tag: 09:00-17:30 Uhr

3. Tag: 09:00-15:00 Uhr

Pausenzeiten E-Learning

Es wird eine längere Mittagspause (etwa 1h) sowie mehrere kleinere Pausen über den Tag verteilt geben. Die Pausenzeiten werden im Seminar individuell zwischen dem*der Dozent*in und den Teilnehmenden abgestimmt.

Kosten

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach kostet als Präsenzveranstaltung:

500 Euro 

In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach kostet als E-Learning Seminar:

450 Euro

In den Kosten enthalten sind die Seminarunterlagen und das Zertifikat als PDF.

Teilnehmendenzahl

Die Anzahl der Teilnehmenden bei der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach liegt zwischen 7 und 18.

Die Referenten*innen der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach verfügen über eine mehrjährige Coaching-Ausbildung und viel Praxiserfahrung:

Referent Nicolai Albrecht

Referentin Maria Neophytou

Referentin Melanie Michalski

Referentin Claudia Pusch

Referent Sebastian Herrlich

Referentin Constance Spring

Referentin Laura Haisch

Referentin Miriam Flick

Referent Harald Podlech

Veranstalter

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.

Das Institut für Bildungscoaching konzipiert, organisiert und betreut die Weiterbildungen und stellt die Zertifikate aus.

Zertifikat

Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.

Bei E-Learning Seminaren wird Ihnen das Zertifikat als PDF Dokument zur Verfügung gestellt.

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 04.05.-06.05.2020: Gesamtnote: 1,3 (E-Learning)

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 16.09.-18.09.2020: Gesamtnote: 1,3 (Präsenz)

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach vom 01.03.-03.03.2021: Gesamtnote: 1,3 (E-Learning)

Stimmen zum Präsenzseminar:

„Ich habe viele lösungsorientierte Anregungen zur Umsetzung im Berufsalltag und im Privatleben erhalten!“

„Sehr viel wertvoller und praxisnaher Input, der sich wunderbar in der Beratung umsetzen lässt.“

„Der hohe Praxisbezug hat mir sehr gefallen.“

„Übersichtliches Skript!“

„Habe mich hier absolut wiedergefunden!“

„Sehr kompetente, erfahrene und humorvolle Seminarleitung!“

Stimmen zum E-Learning Seminar:

„Mich hat überrascht, dass das Technische so gut funktioniert hat und dass auch moderierte Diskussionen so gut geklappt haben. Besonders die Kleingruppenarbeit war gut.“

„Besonders gefallen haben mir die kompetente Seminarleitung, die praktischen Übungen sowie das Skript.“

„Ich fand das Seminar sehr schön, angenehme Stimmung, sehr praxisorientiert, ein sehr toller Austausch. Ich war und bin sehr zufrieden und buche demnächst sehr gerne erneut ein Seminar.“

„Die Betreuung der Technik im E-Learning Seminar war sehr gut – danke!“

„Ich würde mich freuen, wenn es auch weiterhin Online-Angebote gibt, da das für mich die Teilnahme erleichtert.“

Die Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Basisausbildung zum*zur Systemischen Berater*in absolviert werden. Das Aufbauangebot umfasst 10 Tage und drei Module. Die Basisausbildung kann optional als E-Learning oder als Präsenzveranstaltung absolviert werden.

Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier: