Der Begriff "Bewerbungscoach" ist nicht gesetzlich geschützt, somit kann sich grundsätzlich jede*r diesen Titel geben. Entscheidend für eine kompetente Tätigkeit als Bewerbungscoach ist jedoch weniger die Bezeichnung, sondern vielmehr die dahinter stehenden Fachkenntnisse und praktische Fertigkeiten.
Dementsprechend sollten Bewerbungscoaches über umfassendes Wissen zu aktuellen Bewerbungsprozessen und dem gegenwärtigen Arbeitsmarkt verfügen. Ebenso wichtig sind erprobte Coaching-Methoden für eine zielorientierte Beratung der Bewerber*innen, besonders junger Menschen nach dem Schulabschluss.
Letztlich zeichnet sich ein professioneller Bewerbungscoach durch die Kombination aus umfangreichem Fachwissen, praktischer Erfahrung und empathischer Beratungskompetenz aus.
