Weiterbildungen zum Thema Berufsberatung als E-Learning Seminar
Das Institut für Bildungscoaching bietet Weiterbildungen zum Thema Berufsberatung als E-Learning Seminar an. Unsere E-Learning Weiterbildungen finden über Zoom statt. Die Trainer*innen sind durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden und sie erhalten einen Link zur Lernplattform Reteach.
<p>In der Berufsberatung gibt es verschiedene Beratungsansätze und Methoden. Für Berufsberater*innen bietet sich zunächst ein exploratives Interview an, um den jungen Menschen kennenzulernen und erste Anhaltspunkte zu sammeln. Methoden der Lebenslaufanalyse, psychodiagnostische Verfahren und diverse Testverfahren aus der Kompetenzfestellung und Potenzialanalyse schließen daran an. Viele junge Menschen haben dabei einen Migrations- bzw. Flüchtlingshintergrund, weshalb interkulturelle Ansätze in der Berufsberatung ebenso eine große Rolle spielen. Zum Thema Berufsberatung können Sie beim Institut diverse Seminare belegen, um Berufsberater*in zu werden und Ihre Beratungskompetenz zu erweitern.<span> </span></p>
Weiterbildung zum Berufseinstiegscoach
<p>Rund 16% der jungen Erwachsenen in Deutschland im Alter zwischen 20-29 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Sie haben ihre Ausbildung abgebrochen oder nie eine Ausbildung begonnen.
Weiterbildung zum Berufswahlcoach
<p>Die richtige Berufswahl ist entscheidend für den gelungenen Berufseinstieg.</p><p>Berufsberatung war lange Zeit ein klassisches Feld der Berufsberater*innen der Arbeitsagenturen.
Weiterbildung zum Bewerbungscoach
<p>Ein Großteil der Haupt- und Realschüler*innen, aber auch viele Abiturienten*innen beginnen nach der Schule eine duale Ausbildung. Um einen Ausbildungsplatz zu erhalten, ist eine gute Bewerbung entscheidend: Sie ist die erste Visitenkarte, die man beim zukünftigen Arbeitgeber abgibt.
Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25
<p>Der erste Eindruck zählt – insbesondere bei Bewerbungen. Studien zufolge entscheiden Personaler*innen in großen Unternehmen in 6 Sekunden, ob Bewerber*innen geeignet sind oder nicht.
Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung
<p>In komplexer werdenden Arbeitswelten steigen auch Anforderungen an Personaler*innen und Führungskräfte, die in psychosozialen Kontexten tätig sind. Aktuelle Studien und Umfragen zeigen, dass seit dem zweiten Pandemiejahr eine erhöhte Wechselbereitschaft die Jobwelt durchzieht.
Weiterbildung zum Coach für Profiling und Kompetenzfeststellung Ü25
<p>Moderne Erwerbsbiografien zeichnen sich oft durch Brüche, Entwicklungsschritte oder Neuorientierungen aus. Sie spiegeln den Versuch wider, immer wieder neue und gute Kompromisse zu finden zwischen Vorankommen und Herausforderung, Sicherheit, Freiheit und der richtigen Balance zwischen Beruf und Privatem.
Weiterbildung zum Integrationscoach
<p>Zwischen Februar 2022 und April 2023 sind mehr als 1 Millionen Menschen aus der Ukraine nach Deutschland geflohen, darunter vor allem Frauen und Kinder. Die Zahl der Geflüchteten und Asylbewerber*innen ist bereits seit 2015 enorm angestiegen.
Weiterbildung zum Interkulturellen Coach
<p>Interkulturelle Kompetenz wird auch als „Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts“ beschrieben: Migrationsbewegungen bringen Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zusammen und erfordern interkulturelle Kompetenz bei allen Beteiligten, um Fehlzuschreibungen und Missverständnisse zu vermeiden.
Weiterbildung zum Jobcoach Ü25
<p>Seit dem 01.01.2019 gilt das neue Teilhabechancengesetz. Das darin enthaltene Konzept mit dem Titel „MitArbeit“ soll Langzeitarbeitslosen ermöglichen, auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Weiterbildung zum Karrierecoach Ü25
<p>Aktuell üben mehr als 40% der in Deutschland Beschäftigten eine Tätigkeit aus, die mit ihrem ursprünglich erlernten Beruf nichts mehr gemein hat. Die Vorstellung, dass man ein Leben lang einer Tätigkeit nachgeht, ist veraltet.
Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25
<p>Lebenslanges Lernen ist für viele nicht nur ein Schlagwort: Zwei Drittel der erwachsenen Deutschen hat 2020 eine Weiterbildungsmaßnahme besucht.
Weiterbildung zum*zur Studienberater*in
<p>Viele Maßnahmen zur Berufsorientierung und Potenzialanalyse zielen auf Schüler*innen in Haupt- und Mittelschulen.
Weiterbildung zum*zur Trainer*in für Berufsorientierung für Flüchtlinge
<p>Im Jahr 2015 waren 71,1 % der Asylerstantragsteller*innen jünger als 30 Jahre, von Januar bis Juli 2016 waren es 73,7 %. Über die Hälfte aller Geflüchteten ist unter 25 Jahre alt und fällt damit im deutschen Bildungssystem in den Bereich Schule, Ausbildung oder Studium.
Weiterbildung zum*zur Trainer*in für Kompetenzfeststellung und Potenzialanalyse
<p>Die richtige Berufswahl ist eine Schlüsselentscheidung im Leben.
Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb
<p>In Deutschland brechen jedes Jahr ein Viertel der Auszubildenden die Ausbildung vorzeitig ab. Man kann davon ausgehen, dass die Lösungsquote auf diesem Niveau bleiben wird bzw. in den nächsten Jahren weiter ansteigt.
Weiterbildung: Systemische Berufsberatung
<p>Junge Menschen werden in ihrem Berufswahlprozess vielfältig unterstützt: An den Schulen finden Potenzialanalysen und Berufsorientierungsmaßnahmen statt, die Schüler*innen erhalten Berufskundeunterricht und besuchen Messen oder die Berufsinformationszentren der Arbeitsagentur.
Weiterbildung: Systemisches Jobcoaching Ü25
<p>Viele Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, gelangen bei der Suche nach einer Beschäftigung an den Punkt, an dem sie ohne professionelle Unterstützung nicht weiterkommen.