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Übungsgespräch der Teilnehmer*innen in der Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb

Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb

Als Präsenzseminar

Dauer

3 Tage

Kosten
550 €

Als E-Learning

Dauer

3 Tage

Kosten
490 €

In Deutschland brechen jedes Jahr ein Viertel der Auszubildenden die Ausbildung vorzeitig ab. Man kann davon ausgehen, dass die Lösungsquote auf diesem Niveau bleiben wird bzw. in den nächsten Jahren weiter ansteigt. Aus der Vergangenheit weiß man, dass sich die Lösungsquote in Zeiten einer Entspannung am Ausbildungsmarkt erhöht und bei zunehmendem Ausbildungsplatzmangel abnimmt. Aufgrund des demografischen Wandels wird es zu einer dauerhaften Entspannung am Ausbildungsmarkt kommen.

Die Gründe für Vertragslösungen sind vielfältig, häufig genannt werden Konflikte zwischen Auszubildenden und Ausbildern*innen oder Unzufriedenheit mit der Qualität der Ausbildung bzw. mit den Leistungen des Azubis. Vertragslösungen bedeuten für die Ausbildungsbetriebe oft einen Ressourcenverlust und können demotivierende Effekte für die Auszubildenden und die Betriebe zur Folge haben. Ausbildungsabbrüche lassen sich unter Umständen vermeiden, wenn rechtzeitig das Gespräch gesucht und geeignete Unterstützungsangebote im Betrieb installiert werden.

Alle Akteure im Betrieb neigen bei der Bewertung von Problemen zu bestimmten Sichtweisen und Wirklichkeitskonstruktionen. Durch eine systemische Betrachtungsweise von Konflikten und Strukturen im Ausbildungsbetrieb wird die Problemanalyse umfassender. Systemische und lösungsorientierte Beratungsmethoden können neue Sichtweisen und Wege eröffnen, um einzelne Konflikte oder strukturelle Probleme zu lösen.

Die Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb vermittelt die nötigen Kompetenzen für entsprechende betriebliche Angebote.

Im ersten Teil der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb wird die Systemische Theorie vorgestellt. In der Systemischen Perspektive wird der*die Einzelne nicht für sich gesehen: Der Fokus liegt auf den Wechselwirkungen zwischen den Akteuren*innen im Betrieb und wie diese zur Stabilisierung bzw. Verflüssigung eines Problems beitragen können.

Im zweiten Teil der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb lernen die Teilnehmenden Systemische Beratungsmethoden kennen.

Ein Problem systemisch zu analysieren, bedeutet anzuerkennen, dass Menschen unterschiedliche Bedürfnisse und Sichtweisen haben und die gleiche Situation sehr unterschiedlich wahrnehmen können. Systemische Fragetechniken verdeutlichen die verschiedenen Sichtweisen, und es entsteht bei allen Beteiligten mehr Bewusstsein für die Situation. Der Verhaltensspielraum und die Wahlmöglichkeiten erhöhen sich: Neue Lösungen werden möglich. Bei allen Lösungen müssen dabei die rechtlichen und organisatorischen Grenzen im Ausbildungsbetrieb berücksichtigt werden.

Im dritten Teil der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb wird ein lösungsorientiertes Lernprogramm vorgestellt, das speziell für Jugendliche entwickelt wurde. Durch den Einsatz von lösungsorientierten Lernprogrammen in Betrieben wird es Auszubildenden ermöglicht, gezielt an Schwächen im Lern-, Leistungs- und Verhaltensbereich zu arbeiten.

Die Weiterbildung kann als Präsenzseminar oder als E-Learning Seminar absolviert werden (siehe Termine).

Termine dieser Weiterbildung

Termine vor Ort

Neue Termine in Planung → Jetzt vormerken

Termine E-Learning

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Inhalte

Systemische Perspektiven auf Probleme
Konflikte im Ausbildungsbetrieb aus der Systemischen Perspektive betrachten und analysieren

Systemische Beratungsmethoden
Problemanalyse bei Konflikten am Ausbildungsplatz, Systemische Fragetechniken, Soll-Kann-Analyse, Lösungsmöglichkeiten und Spielräume innerhalb der rechtlichen und organisatorischen Grenzen

Lösungsorientierte Begleitung von Auszubildenden
Lösungsorientierte Lernprogramme mit Jugendlichen installieren und umsetzen

 

Ziele

Die Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb hat folgende Zielsetzung: Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in die Systemische Perspektive und Problemanalyse. Sie lernen systemische und lösungsorientierte Beratungsmethoden kennen, die sie im betrieblichen Kontext mit Auszubildenden einsetzen können.
 

Methoden

Die Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb hat einen hohen Praxisbezug: Die systemischen Coaching-Methoden werden von den Trainer*innen anhand von Praxisdemonstrationen präsentiert bzw. in Impulsreferaten mit Flipchart oder PowerPoint-Präsentation vorgestellt. Anschließend werden die Techniken in Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen eingeübt, sodass sie sicher beherrscht und am Arbeitsplatz umgesetzt werden können. Das Besprechen von Rückfragen sowie Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden wird in moderierten Diskussionen ermöglicht.
Auch in unseren E-Learning Weiterbildungen sind die Trainer*innen durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden. Inhalte werden wie gewohnt durch Impulsreferate, unterstützt von PowerPoint-Präsentationen und verschiedene Online-Tools, vermittelt. Ebenso möglich sind Live-Demonstrationen, z. B. von Beratungssituationen, Rollenspiele unter den Teilnehmenden und Kleingruppenarbeit in Breakout-Rooms.
 

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an alle Personen, die Auszubildende beraten und betreuen. Unser E-Learning Angebot ist zudem besonders interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen. Zudem entfallen Reise- und Übernachtungskosten.

Zielgruppen der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb sind zum Beispiel:

  • Ausbilder*innen
  • Lehrer*innen an Berufsschulen
  • Fachkräfte im Rahmen der Assistierten Ausbildung
  • Personalverantwortliche
  • Mitarbeiter*innen bei IHK und HWK und anderen zuständigen Stellen
  • Sozialpädagogen*innen in BaE oder abH-Maßnahmen
  • Berufsschulsozialarbeiter*innen
  • Pädagogische Fachkräfte in der Jugendarbeit 
  • u.v.m.

Es gibt keine formalen Zugangsvoraussetzungen. Das Seminar steht allen Interessierten offen.
 

Seminarzeiten

Die Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb findet an drei Tagen statt und umfasst 22,5 Stunden (inkl. Pause) bzw. 25 UE (exkl. Pause).

Die Seminarzeiten sind bei den Präsenz- und E-Learning Seminaren gleich:
1. Tag: 09:00-17:00 Uhr bzw.10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:30 Uhr
3. Tag: 09:00-15:00 Uhr

Pausenzeiten 
Es wird eine längere Mittagspause (etwa 1,5h) sowie mehrere kleinere Pausen über den Tag verteilt geben. Die Pausenzeiten werden im Seminar individuell zwischen dem*der Dozent*in und den Teilnehmenden abgestimmt.

 

Kosten

Die Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb kostet als Präsenzveranstaltung: 550 €.
In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.


Die Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb kostet als E-Learning Seminar: 490 €.
In den Kosten enthalten sind die Seminarunterlagen und das Zertifikat als PDF.

Teilnehmendenzahl

Die Anzahl der Teilnehmenden an der Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb liegt zwischen 7 und 18.

Referenten*innen

Die Referent*innen der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb haben viel Praxiserfahrung und sind teilweise selbst in diesem Bereich tätig.
 

Zertifizierung

Die Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb ist vom QRC - Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. mit 18 CCE-Punkten zertifiziert.

Zertifikat

Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt. Bei E-Learning Seminaren wird Ihnen das Zertifikat als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt.
 

Bewertung

Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb 20.06.-22.06.2018: Gesamtnote: 1,1 (Präsenz)
Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb 17.06.-19.06.2019: Gesamtnote: 1,0 (Präsenz)
Weiterbildung: Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb 03.11.-05.11.2021: Gesamtnote: 1,3 (E-Learning)
 

Stimmen

Super Methodenmix!

Die Inhalte sind für mich weiterführend und vor allem in der Praxis anwendbar. Danke!

Dieses Seminar hat meine Berufspraxis enorm bereichert und qualitativ verbessert. Vielen Dank!

Aufbauangebot

Die Weiterbildung Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Qualifizierung zum*zur Ausbildungsberater*in absolviert werden. Das Aufbauangebot umfasst drei Module und dauert insgesamt 10 Tage. Die Aufbaumodule können als Präsenzseminare oder als E-Learning Seminare absolviert werden. Auch Mischungen sind möglich.
Aufbauend kann auch die Basisausbildung zum*zur Systemischen Berater*in absolviert werden. Das Aufbauangebot umfasst 10 Tage und drei Module. Die Basisausbildung kann optional als E-Learning oder als Präsenzveranstaltung absolviert werden.

Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:

Aufbaumöglichkeiten Systemische Beratung im Ausbildungsbetrieb

Passende Weiterbildungen

Qualifizierung zum*zur Ausbildungsberater*in

Die Teilnehmenden erwerben methodische und inhaltliche Kompetenzen, um Auszubildende bei arbeitsrechtlichen und persönlichen Konflikten in der Ausbildung zu beraten und ihre Lernprozesse professionell zu unterstützen. Für Lehrkräfte, Ausbilder*innen, Personalverantwortliche und Fachkräfte bei AbH- und BaE-Maßnahmen. Thema:Duale Ausbildung Termine und Details

Hintergrundwissen

Anmeldung

Sie können über unser Anmeldeformular den Anmeldebogen für diese Weiterbildung anfordern. Wählen Sie dazu einen der Termine aus und ergänzen Sie Ihre persönlichen Angaben.

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