Konflikte im Team kosten Energie und beeinträchtigen die Arbeitsqualität. Erfahren Sie, wie Sie Teamkonflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv bearbeiten und als Entwicklungschance nutzen.

Schon ohne den Faktor ‚Homeoffice‘ ist erfolgreiche Leitung immer wieder eine Herausforderung und auch ein Balanceakt zwischen unterschiedlichen Aufgabenbereichen, teilweise konträren Bedarfen, Zielen und Forderungen. Wie kann Teamleitung auch digital gelingen?

Beim Stichwort „Generation Z“ läuten bei vielen Arbeitgeber*innen die Alarmglocken. Was ist dran am uralten Klischee von der arbeitsscheuen Jugend?

Achtsamkeit kann das ganzheitliche Wohlbefinden fördern und damit auch helfen den beruflichen Alltag besser zu meistern, d.h. Stress abzubauen, besser mit Konflikten umgehen zu können und damit die generelle Zufriedenheit im Job zu steigern oder zumindest zu halten.

Wussten Sie, dass es im Schnitt ein Jahresgehalt kostet, eine Schlüsselkraft nachzubesetzen? Außerdem dauert es meistens mindestens acht Monate, bis Mitarbeitende vollständig eingearbeitet sind. Dabei haben 85 % keine gute Bindung zu ihrem Unternehmen und 96 % der Arbeitgebenden haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.

Im Beruf arbeiten wir fast alle in Teams zusammen. Egal ob groß oder klein: sich im Team wohlzufühlen und gleichzeitig gut zusammenzuarbeiten und Arbeitsabläufe optimal zu gestalten, um zum Unternehmenserfolg beizutragen, ist gleichermaßen Ziel und Herausforderung für jedes Unternehmen.