Die Weiterbildung zum Berufseinstiegscoach bieten wir vom 11.12.-14.12.2017 in Berlin an - jetzt auch mit Ermäßigung für Spätbucher: 530 Euro statt 590 Euro!

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25

Viele Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, gelangen bei der Suche nach einer Beschäftigung an den Punkt, an dem sie ohne professionelle Unterstützung nicht weiterkommen. Die Ausgangslage kann sehr unterschiedlich sein: Manche Ratsuchende haben durch verschiedene Vermittlungshemmnisse enttäuschende Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt gemacht und schätzen ihre Situation eher hoffnungslos ein. Andere wünschen sich Hilfe bei der Umorientierung, einem Karriereschritt oder einem Wiedereinstieg und stehen der Veränderung positiv gegenüber.

Fast immer spielen in der Beratung mit Kunden/-innen verschiedene Aspekte und Personen eine Rolle, die sich gegenseitig beeinflussen: Dies können die Wohnungssituation, die Arbeitsmarktsituation, Partner/-innen oder andere Familienmitglieder, aber auch die komplexe Erwerbsbiografie, Vorstellungen und Haltungen der Kunden/-innen sein.

Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen wird die Situationsanalyse umfassender. Systemische Coachingmethoden können, wenn sie gekonnt eingesetzt werden, neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze. In der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden wichtige Methoden des systemischen Coachings vorgestellt und eingeübt.

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 richtet sich an Menschen, die im Bereich Jobcoaching, Karriereberatung und Arbeitsvermittlung mit ganz unterschiedlichen Ratsuchenden tätig sind: bei der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, bei Bildungsträgern oder in der allgemeinen Sozialberatung, sowie an zertifizierte private Arbeitsvermittler.

Für Fachkräfte, die mit jungen Menschen unter 25 Jahren arbeiten ist die Weiterbildung Systemische Berufsberatung wahrscheinlich besser geeignet. 

Anhand von mehreren Fallkonstruktionen oder Fallbeispielen der Teilnehmenden wird das vermittelte Wissen immer wieder erprobt und angewendet. Die Weiterbildung ist dadurch sehr handlungsorientiert. Sie bietet den Teilnehmenden außerdem Raum für die Verankerung des Gelernten im eigenen Feld und den fachlichen Austausch untereinander.

Im ersten Teil der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden die Grundannahmen des systemischen Beratungsmodells vermittelt.

Im zweiten Teil der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden diese Grundannahmen anhand des konkreten Beratungsablaufs konkretisiert und eingeübt.
Wichtiger Ausgangspunkt für jedes systemische Jobcoaching ist ein klar formulierter Auftrag des Kunden für den/die Berater/-in. Geklärt und offengelegt werden muss auch, ob es verschiedene Auftraggeber/-innen gibt. Teilweise treten die Institutionen, in denen systemische Jobcoaches arbeiten ebenfalls als Auftraggeber auf und geben Zielsetzungen vor. Ein zweiter zentraler Bestandteil in der systemischen Beratung ist die Zielfindung. Anhand geeigneter Fragetechniken und Methoden, wie zum Beispiel der Wunderfrage, helfen Berater/-innen den Kunden/-innen, eigene Ziele und geeignete, kleine Lösungsschritte zu formulieren und zu realisieren.

Im dritten Teil der Weiterbildung werden lösungsorientierte und systemische Fragetechniken und andere systemische Methoden vorgestellt und eingeübt, die in der Systemischen Vermittlungsberatung eingesetzt werden können.

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Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Aufbauangebote

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 kann einzeln belegt werden.
Sie ist zugleich Modul der Qualifizierung zum/zur Job- und Karriereberater/-in Ü25, die aufbauend absolviert werden kann.

Sie wird außerdem als Einstiegsmodul für die Basisausbildung zum/zur Systemischen Berater/-in anerkannt, die aufbauend belegt werden kann.

Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:

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Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Bewertung 

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 vom 16.10.-18.10.2017: Gesamtnote: 1,0

Stimmen zum Seminar:

"Lockere Atmosphäre, gute Balance zwischen praktischem und theoretischem Teil. Eine wundervolle Bereicherung!"

„Sehr gute Methoden für die berufliche Praxis!"

„Ich fand die entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre sehr gut.“

„Eine sehr kurzweilige Weiterbildung mit vielen Anregungen für die Praxis!“

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Inhalte

Systemisches Jobcoaching: Systemische Grundnahmen
Die Systemische Perspektive und Grundannahmen: Bedeutung für die systemische Vermittlungsberatung

Systemisches Jobcoaching: Ablauf der Beratung
Verschiedene Schritte in der systemischen und lösungsorientierten Vermittlungsberatung: Klärung von Auftraggeber, Auftrag und Zielen, Arbeiten in Folgesitzungen.

Systemisches Jobcoaching: Systemische Methoden
Systemische Methoden in der Vermittlungsberatung: Systemische Fragestellungen, lösungsorientierte Fragen, Skalierungsfrage, Wunderfrage, Visualisierungen bei Entscheidungen

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Ziele

Ziel der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 ist es, das Methodenrepertoire von Menschen, die im Feld der Arbeitsvermittlung angestellt oder selbständig beschäftigt sind, um systemische und lösungsorientierte Beratungsmethoden zu erweitern.

Die Teilnehmenden lernen den Ablauf einer systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen. Die notwendigen Techniken und rhetorischen Fähigkeiten werden eingeübt und können nach der Weiterbildung im eigenen Arbeitsfeld eingesetzt werden.

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Methoden

In der Weiterbildung: Systemisches Jobcoaching Ü25 steht die Praxis im Vordergrund:

Die Abläufe und Methoden werden im Seminar in theoretischen Inputs, bestehend aus Impulsreferat und moderiertem Gespräch, vorgestellt und anhand von praktischen Übungen in Rollenspielen, Kleingruppen- und Partnerübungen eingeübt.

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Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Zielgruppe

Zielgruppe der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 sind alle Fachkräfte, die Erwachsene im Prozess ihrer beruflichen Neuorientierung professionell beraten und begleiten.

  • Mitarbeiter/-innen in Jobcentern oder der Bundesagentur
  • Mitarbeiter/-innen im Personalbereich
  • Mitarbeiter/-innen der Rentenkassen
  • Mitarbeiter/-innen von Bildungsträgern
  • Mitarbeiter/-innen bei den zuständigen Stellen IHK/HWK usw.
  • Mitarbeiter/-innen in der Flüchtlingshilfe der Migrantenberatung
  • Mitarbeiter/-innen in Sozialberatungsstellen
  • Mitarbeiter/-innen in Arbeitslosenzentren
  • Freiberufliche Arbeitsvermittler/-innen
  • Bildungsberater/-innen
  • Mitarbeiter/-innen in Zeitarbeitsfirmen
  • Mitarbeiter/-innen von Personalagenturen
  • Mitarbeiter/-innen von Transfergesellschaften oder im Outplacement

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching: Referenten/-innen

Referentin Anja Lehmann

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Kosten

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 kostet 

470 Euro (2017) / 500 Euro (2018)

In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Weiterbildung:Systemisches Jobcoaching Ü25: Termine

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 findet wechselnd in Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig und München statt.

Berlin
Derzeit leider kein Termin

Hamburg
Derzeit leider kein Termin

Köln

16.10.-18.10.2017 (Venloer Wall 15, 50672 Köln) 

05.11.-07.11.2018 (Venloer Wall 15, 50672 Köln) 

Leipzig
Derzeit leider kein Termin

München
Derzeit leider kein Termin

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Seminarzeiten

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 findet an drei Tagen statt.

Die Seminarzeiten sind:

1. Tag: 10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:30 Uhr
3. Tag: 09:00-15:00 Uhr

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Zertifikat

Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.
Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Teilnehmeranzahl

Die Anzahl der Teilnehmer/-innen bei der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 liegt zwischen 7 und 18.

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Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Veranstalter

Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.
Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 und stellt die Zertifikate aus.

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Fragen?

Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.

Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984

Sprechzeiten:

Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr

Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!

Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25: Anmeldung

Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.