Die Weiterbildung zum Systemischen Coach bieten wir vom 04.12.-07.12.2017 in Freiburg an - jetzt auch mit Ermäßigugn für Spätbucher: 530 Euro statt 590 Euro!

Weiterbildung zum Azubi-Coach

Die Abbruchquote von Auszubildenden liegt seit Jahren bei über 20%. Die meisten Auszubildenden sind dabei keine endgültigen Abbrecher: Sie wechseln den Beruf oder den Ausbildungsplatz und setzen die Ausbildung fort. Allerdings gibt es auch Fälle, in denen der Abbruch endgültig ist. Diese Auszubildenden münden dann als Ungelernte in den ersten Arbeitsmarkt und sind stark von Arbeitslosigkeit bedroht. Auszubildende mit Problemen am Ausbildungsplatz brauchen möglichst frühzeitig Hilfe und Beratung um den Abbruch zu verhindern.

Auch für die Ausbildungsbetriebe sind vorzeitige Ausbildungsabbrüche nicht positiv. Im ersten Lehrjahr investieren die Betriebe viel Geld in die Auszubildenden. Eine Investition, die sich frühestens im dritten Lehrjahr oder durch eine Übernahme auszahlt. Auch Ausbildungsbetriebe haben deshalb ein grundsätzliches Interesse daran, dass ihre Auszubildenden die Ausbildung regulär beenden.

Wer Auszubildenden und Betrieben in Krisensituationen helfen und Beratung anbieten möchte, sollte das Ausbildungsrecht gut kennen und wissen, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten.

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach richtet sich an Fachkräfte, die Azubis betreuen und ausbilden und besteht aus mehreren Themenblöcken.

Nach einer Einführung in die wichtigsten Gesetze und die Organisation der dualen Ausbildung erfolgt der Einstieg in die häufigsten Problemstellungen:
Azubis, die Beratung suchen, klagen häufig über unbezahlte Überstunden und schlechte Ausbildungsqualität. Manchmal ist die Situation so verfahren, dass es zu Kündigungsandrohungen auf beiden Seiten kommt.

Unzufriedenheit bei Azubis entsteht häufig auch, wenn Urlaub nicht gewährt oder die Ausbildungsvergütung unregelmäßig gezahlt wird. Ein angespanntes Betriebsklima oder ein schlechter Umgangston ist ebenfalls ein häufiger Grund für Auszubildende, die Ausbildung abzubrechen.

Auf Seiten der Ausbilder/innen entsteht Unzufriedenheit, wenn die Auszubildenden ihren Pflichten nicht nachkommen und unentschuldigte Fehlzeiten haben. Unter welchen Voraussetzungen kann der/die Ausbilder/in den/die Auszubildenden abmahnen und kündigen?

Am Ende der Ausbildung gilt es zu klären, ob der/die Auszubildende übernommen wird. Der Betrieb muss dem/der Auszubildenden ein wohlwollendes Zeugnis ausstellen.

Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Azubi-Coach lernen die Situationen einzuschätzen und rechtliche Interventionsmöglichkeiten bei Problemen am Ausbildungsplatz anzuwenden. Dabei steht der Praxisbezug im Vordergrund, die rechtlichen Regelungen werden an praktischen Beispielen verdeutlicht.

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Weiterbildung zum Azubi-Coach: Aufbauangebote

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Qualifizierung zum/zur Ausbildungsberater/in absolviert werden. Die Qualifizierung umfasst 3 Module und dauert insgesamt 10 Tage.

Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:

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Weiterbildung zum Azubi-Coach: Bewertung

Weiterbildung zum Azubi-Coach vom 05.12.-08.12.2016: Gesamtnote: 1,3

Stimmen zum Seminar:

„Besonders gut war das fundierte Fachwissen des Dozenten und der hohe Bezug zur Praxis.“

„Die Mischung aus Theorie und Praxis war sehr gut und der Dozent ist auf individuelle Fragen eingegangen –Danke!“

„Hervorragende methodische und didaktische Gestaltung!“

„Die lebhafte Erarbeitung der Inhalte in Gruppen hat mir viel Freude bereitet.“

„Durch den hohen Praxisbezug waren von Anfang an alle voll dabei!“

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Inhalte

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach besteht aus mehreren Teilen. Nach einer Einführung in die rechtlichen Grundlagen werden verschiedene rechtliche Bereiche behandelt.

Azubi-Coach: Rechtliche Grundlagen

Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Definition Überstunden, Bezahlung von Überstunden, Freizeitausgleich, Geltendmachung und Abbau von Überstunden

Azubi-Coach: Arbeitszeit

Ursprung, Grundsätze und Ziele des systemischen Coaching-Ansatzes

Azubi-Coach: Ausbildungsqualität

Ausbildungsrahmenplan, betrieblicher Ausbildungsplan, Anwesenheit von Ausbildern, schriftliche Ausbildungsnachweise (Berichtsheft), ausbildungsfremde Tätigkeiten und Routinearbeiten, Durchsetzung von Rechten bei mangelnder Ausbildungsqualität, Mahnung, Ausbildungsplatzwechsel, Schadensersatz

Azubi-Coach: Abmahnung und Kündigung durch den Ausbilder

Gerechtfertigte und ungerechtfertigte Abmahnung, Gegendarstellung, Kündigung in der Probezeit, Aufhebungsvertrag, fristlose Kündigung, Widerspruchsverfahren, Schlichtung, Arbeitsgericht, Ausbildungsplatzwechsel

Azubi-Coach: Kündigung durch den Azubi

Kündigung in der Probezeit, Aufhebungsvertrag, fristlose Kündigung und Kündigungsgründe, Kündigung wegen Berufsaufgabe, Ausbildungsplatzwechsel, Geltendmachung von Leistungen, Ausbildungszeugnis

Azubi-Coach: Urlaub

Urlaubsanspruch nach Bundesurlaubsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz und Tarifverträge, Durchsetzung von Urlaubsansprüchen

Azubi-Coach: Pflichten des Azubis

Krankmeldung, Konsequenzen bei fehlender Krankmeldung, Folge- und Arbeitspflicht, Regeln am Ausbildungsplatz, Konsequenzen bei Pflichtverletzungen

Azubi-Coach: Mobbing

Arbeits- und strafrechtliche Folgen von Mobbing

Azubi-Coach: Ausbildungsvergütung

Anspruch des Azubis, Höhe der Vergütung, Geltendmachung bei fehlender oder verspäteter Zahlung der Ausbildungsvergütung

Azubi-Coach: Finanzielle Hilfen

Finanzielle Hilfen für Auszubildende: Kindergeld, Wohngeld, Berufsausbildungsbeihilfe, Ansprüche und Antragstellung

Azubi-Coach: Ausbildungsvertrag

Inhalt des Ausbildungsvertrages, nichtige Inhalte, Zeitpunkt des Abschlusses, Eintragung, mündlicher und schriftlicher Ausbildungsvertrag, Probleme beim Vertragsabschluss

Azubi-Coach: Verkürzung und Verlängerung

Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit

Azubi-Coach: Prüfungen

Verschiedene Arten der Abschlussprüfung, Anmeldung und Zulassung zur Prüfung, Beratung bei Nicht-Bestehen der Abschlussprüfung

Azubi-Coach: Ende der Ausbildung

Übernahme am Ende der Ausbildung, Weiterarbeit, Ausbildungszeugnis

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Ziele

Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Azubi-Coach lernen die rechtlichen Grundlagen der dualen Ausbildung umfassend kennen. Ziel der Weiterbildung zum Azubi-Coach ist auch die Vermittlung von Wissen über die verschiedenen Verfahrenswege und Konsequenzen bei Verstößen gegen die geltenden rechtlichen Bestimmungen.

Auf der Grundlage dieses fundierten Wissens können die Teilnehmenden Auszubildende und Azubis in Krisensituationen beraten, über Ihre Rechte aufklären und sie bei Interventionen unterstützen bzw. zwischen Azubi und Betrieb vermitteln.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Methoden

In der Weiterbildung zum Azubi-Coach werden verschiedene Methoden angewendet:

Die verschiedenen rechtlichen Inhalte werden vom Dozenten anhand von Impulsreferaten vorgestellt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. In Kleingruppen werden Übungen zu den verschiedenen Rechtsbereichen durchgeführt. In der Weiterbildung zum Azubi-Coach wird Wert auf Austausch unter den Teilnehmenden gelegt: Im moderierten Gesprächen können die Teilnehmenden eigene Fälle vorstellen und rechtliche Supervision erhalten.

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach hat einen hohen Praxisbezug.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Zielgruppe

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach ist nicht zu verwechseln mit der Ausbildung zum Ausbilder, welche die Industrie- und Handelskammer (IHK) und andere zuständige Stellen anbieten. Die Weiterbildung zum Azubi-Coach befasst sich vor allem mit dem Thema Ausbildungsrecht und richtet sich an alle Personen, die mit Auszubildenden in einer dualen Berufsausbildung arbeiten:

Zielgruppen der Weiterbildung zum Azubi-Coach sind zum Beispiel:

  • Ausbilder/innen
  • Lehrkräfte
  • Fachkräfte im Rahmen der Assistierten Ausbildung
  • Personalverantwortliche
  • Mitarbeiter/innen bei IHK und HWK und anderen zuständigen Stellen
  • Sozialpädagogen/innen in BaE oder abH-Maßnahmen
  • Berufsschulsozialarbeiter/innen
  • Pädagogische Fachkräfte in der Jugendarbeit

uvm.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Referenten/innen

Der Referent der Weiterbildung zum Azubi-Coach ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und kann die rechtlichen Regelungen mit einer Vielzahl von Beispielen aus der eigenen Praxis veranschaulichen.

Referent RA Sascha Petzold

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Kosten

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach kostet:

590 Euro (2017) / 620 Euro (2018)

In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Termine

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach findet wechselnd in Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig und München statt.

Berlin

27.11.-30.11.2017 (Anklamer Str. 38, 10115 Berlin)

12.11.-15.11.2018 (Anklamer Str. 38, 10115 Berlin)

Hamburg

Derzeit leider kein Termin

Köln

Derzeit leider kein Termin

Leipzig

Derzeit leider kein Termin

München

Derzeit leider kein Termin

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Seminarzeiten

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach findet an vier Tagen statt.

Die Seminarzeiten sind jeweils:

1. Tag: 10:00-18:00 Uhr

2. Tag: 09:00-17:00 Uhr

3. Tag 09:00-17:00 Uhr

4. Tag 09:00-15:00 Uhr

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Zertifikat

Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung zum Azubi-Coach genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Teilnehmeranzahl

Die Anzahl der Teilnehmer/innen an der Weiterbildung zum Azubi-Coach liegt zwischen 7 und 20 Personen.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Veranstalter

Die Weiterbildung zum Azubi-Coach wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.

Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert die Weiterbildungen zum Systemischen Coach und stellt die Zertifikate aus.

Weiterbildung zum Azubi-Coach: Fragen?

Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung zum Azubi-Coach können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.

Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984

Sprechzeiten:

Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr

Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!

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Weiterbildung zum Azubi-Coach: Anmeldung

Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die Weiterbildung zum Azubi-Coach anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.