Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25
Lebenslanges Lernen ist für viele nicht nur ein Schlagwort: Zwei Drittel der erwachsenen Deutschen hat 2020 eine Weiterbildungsmaßnahme besucht. Das Weiterbildungsengagement von Unternehmen liegt mittlerweile bei über 70 Prozent.
Auch von staatlicher Seite werden Weiterbildungen gefördert: Menschen im ALG 2-Bezug erhalten im Rahmen des Bildungsgutscheins Möglichkeiten zur Weiterbildung, bundesweit können sich Personen mit geringerem Einkommen durch den Prämiengutschein fördern lassen und unterschiedliche Personengruppen können im Rahmen von Länderprogrammen eine Förderung erhalten. Auch Stipendien für berufsbegleitende Studiengänge stehen zur Verfügung.
Die Motivation für den Besuch einer Weiterbildung kann dabei ganz unterschiedlich sein: Für manche Teilnehmende steht die Freude am Erwerb von Wissen im Vordergrund. Anderen geht es um den Erwerb einer Teilkompetenz oder den Ausbau von Kompetenzen für das Arbeitsfeld im Rahmen einer betrieblichen Weiterbildung. Wieder andere planen längerfristige Weiterbildungen und Aufstiegsqualifizierung, um den nächsten Karriereschritt zu machen oder ihre Selbständigkeit vorzubereiten oder erhoffen sich von einer Weiterbildung eine neue Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. Die zeitlichen und finanziellen Ressourcen sind dabei sehr unterschiedlich.
Personen mit Weiterbildungswunsch treffen auf einen sehr unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt. Oft gibt es für das gleiche Angebot verschiedene Anbieter, unterschiedliche Anerkennungs- und Gütesiegel werden genannt, Inhalte und Ziele der Angebote werden in unterschiedlicher Qualität dargestellt und Finanzierungsmöglichkeiten müssen unter Umständen selbst recherchiert werden.
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 richtet sich an Personen, die professionelle Weiterbildungsberatung anbieten oder anbieten möchten. Zielgruppe sind zum Beispiel Fachkräfte bei Jobcentern oder Agenturen, in Personalabteilungen oder Fachkräfte in der Bildungsberatung.
Für Personen, die im Bereich Berufseinstieg und Berufswahl mit unter 25jährigen tätig sind, ist die Weiterbildung zum*zur Studienberater*in besser geeignet.
Im ersten Teil der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 lernen die Teilnehmenden unterschiedliche theoretische Ansätze für die Laufbahnentwicklung kennen die für die Beratung wichtig sind: passungsbezogene, entwicklungsbezogene sowie entscheidungstheoretische Ansätze werden hierbei besprochen.
Im zweiten Teil der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die verschiedenen Bildungswege (erster/zweiter/dritter) und Weiterbildungswege in Deutschland.
Im dritten Teil der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 geht es um Kriterien, die bei der Auswahl des Angebotes eine Rolle spielen. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Qualitätsmerkmale für die Auswahl und Bewertung von Bildungsangeboten kennen. Bei der Auswahl spielt auch die Finanzierung und Möglichkeit einer Freistellung eine wichtige Rolle in der Beratung.
Im vierten Teil der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 werden verschiedene Beratungsmethoden vorgestellt und eingeübt, die auf die theoretischen Grundlage aufbauen. Je nach Wünschen der Kunden*innen und Ausganglage sollte die Beratung als passungsbezogene, entwicklungsbezogene, klientenzentrierte oder lösungs- und ressourcenorientierte Laufbahnberatung gestaltet werden.
Im fünften Teil der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 werden weitere Methoden vorgestellt, um Weiterbildungswünsche und die Eignung für Bildungswege zu ermitteln.
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 ist sehr praxisorientiert. Anhand von mehreren Fallkonstruktionen, die sich durch alle Themenblöcke ziehen, wird das vermittelte Wissen immer wieder erprobt und angewendet. Außerdem ist den Teilnehmenden viel Raum geboten für die Verankerung des Gelernten im eigenen Feld und den fachlichen Austausch untereinander.
Inhalte
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 gliedert sich in fünf Themenblöcke:
Theorien zur Berufswahl und Laufbahnentwicklung
Passungsbezogene Ansätze; Entwicklungsbezogene Ansätze; Entscheidungstheoretische Ansätze; organisationale Laufbahnansätze; Ansätze zur beruflichen Entwicklung im postorganisationalen Umfeld
Aus- und Weiterbildungswege in Deutschland
Bildungswege (erster/zweiter/dritter); Weiterbildungswege in Deutschland
Checkliste zur Auswahl von Angeboten
Die richtige Weiterbildung finden: Recherche, unterschiedliche Modelle; Anerkennung für das Ziel überprüfen; Finanzierungsmöglichkeiten; Freistellungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub
Beratungsmethoden
Passungsbezogene Laufbahnberatung; Entwicklungsbezogene Laufbahnberatung; Klientenzentrierte Laufbahnberatung; Lösungs- und Ressourcenorientierte Laufbahnberatung
Prozess der Laufbahnberatung und analytische Verfahren
Assessment Center; Reflexion; Grafische Methoden und schriftliche Portraits; Checklisten und Ratingskalen; Psychomethodische Testverfahren
Methoden
In der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 werden verschiedene Methoden angewendet: Die Inhalte werden durch Impulsreferate und Präsentationen von den Dozenten*innen vorgestellt.
Anhand von mehreren Fallkonstruktionen werden sie immer wieder erprobt und angewendet. In Kleingruppen und Übungen erhalten die Teilnehmenden Gelegenheit, sich die Methoden und bereitgestellten Materialien anzueignen. Der fachliche Austausch zwischen den Teilnehmenden wird durch moderierte Diskussionen ermöglicht. Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 hat einen hohen Praxisbezug.
Ziele
Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 lernen, Personen mit Weiterbildungs- und Aufstiegswunsch zielgruppengerecht zu beraten.
Sie kennen die Aus- und Weiterbildungswege in Deutschland und können Weiterbildungsangebote nach verschiedenen Kriterien bewerten. Sie kennen unterschiedliche Modelle von Bildungsangeboten und Finanzierungmöglichkeiten. Sie kennen unterschiedliche Zielsetzungen und Ausgangslagen in der Laufbahnberatung und können diese im Beratungsprozess praktisch umsetzen. Sie sind in der Lage, verschiedene Methoden, Testungen und analytische Verfahren zur Ermittlung von Weiterbildungswünschen und Eignung einzusetzen.
Die Weiterbildung richtet sich an alle Fachkräfte, die Menschen zu Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten beraten. Zielgruppe der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 sind zum Beispiel:
• Mitarbeiter*innen in Jobcentern oder der Bundesagentur
• Bildungsberater*innen
• Mitarbeiter*innen von Personalabteilungen
• freiberufliche Arbeitsvermittler*innen
• Mitarbeiter*innen in Arbeitslosenzentren
• Mitarbeiter*innen der Rentenkassen
• Mitarbeiter*innen von Bildungsträgern
• Mitarbeiter*innen in Sozialberatungsstellen
• Mitarbeiter*innen in Zeitarbeitsfirmen
• Mitarbeiter*innen von Personalagenturen
• Mitarbeiter*innen von Transfergesellschaften oder im Outplacement
Termine
E-Learning
04.10.-06.10.2023
Seminarzeiten
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 findet an drei Tagen statt.
Die Seminarzeiten sind jeweils:
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:30 Uhr
3. Tag: 09:00-15:00 Uhr
Kosten
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 kostet:
500 Euro
In den Kosten der Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat sowie Getränke und Snacks an den Seminartagen.
Teilnehmendenzahl
Die Anzahl der Teilnehmenden an der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 liegt zwischen 7 und 20.
Die Referentin der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 hat viel Praxiserfahrung im Bereich Bewerbungscoaching und Personalwesen.
Veranstalter
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.
Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert die Weiterbildung und stellt die Zertifikate aus.
Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.
Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.
Für diese Weiterbildung liegen noch keine Bewertungen vor.
Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 kann einzeln belegt werden. Sie ist zugleich Modul der Qualifizierung zum*zur Job- und Karriereberater*in Ü25, die aufbauend absolviert werden kann. Die Qualifizierung umfasst insgesamt 4 Module.
Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:
Fragen?
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.
Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984
Sprechzeiten:
Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr
Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!
Anmeldung
Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.
- Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung, ob die Bildungsprämie für Sie in Frage kommt.Bildungsprämie für Sie in Frage kommt.
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