Systemische Methoden in der Teamarbeit können neue Zugänge schaffen und so unerwartete oder neue Lösungsansätze hervorbringen, besonders in schwierigen Situationen und Konflikten. Mitarbeiter*innen eines Teams sind nicht nur Angestellte des Unternehmens - sie nehmen in unterschiedlichen Kontexten, wie Familie und Freizeit, noch ganz andere Rollen ein. Der systemische Beratungsansatz vereint diese verschiedenen Perspektiven und macht Dynamiken im Team sichtbar -als Ausgangspunkt für Reflexion, gegenseitiges Verständnis und gemeinsames Weiterentwickeln.