Lösungsorientierte Methoden (z.B. spezielle Fragetechniken oder Ressourcenaktivierung) sind wichtige Instrumente in der Beratung von Klienten*innen und deren Bezugspersonen. Deren Einsatz ermöglicht den Coachees eine eigenverantwortliche Lösungsfindung und individuelle Weiterentwicklung. Wichtig dabei ist, bereits zu Beginn des Coachings mit Hilfe lösungsorientierter Fragetechniken den Auftrag und das Ziel gemeinsam mit dem*der Coachee klar zu umreißen und dann an der Lösungsfindung zu arbeiten.