Systemische Fragetechniken (wie Wunderfrage, Skalierungsfragen, zirkuläre Fragen) und systemische Methoden (wie systemische Aufstellung, Tetralemma, Reframing) sind wichtige Instrumente in der Beratung von Klienten*innen und deren Bezugspersonen. Deren Einsatz ermöglicht den Coachees eine eigenverantwortliche Lösungsfindung und individuelle Weiterentwicklung. Ein kompetenter Einsatz der systemischen Tools legt von Beginn an den Grundstein für ein gelingendes Coaching. Denn zunächst muss geklärt werden: um was geht es dem*der Klienten*in eigentlich? Mittels systemischer Fragen erarbeitet der*die Coach das Ziel und damit den Auftrag, der von Anfang an klar umrissen sein sollte. Erst dann beginnt der eigentliche Coachingprozess, der je nach Auftrag unterschiedlich mit systemischen Fragen und Methoden gestaltet werden kann.