Viele Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, gelangen bei der Suche nach einer Beschäftigung an den Punkt, an dem sie ohne professionelle Unterstützung nicht weiterkommen. Die Ausgangslage kann sehr unterschiedlich sein: Manche Ratsuchende haben durch verschiedene Vermittlungshemmnisse enttäuschende Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt gemacht und schätzen ihre Situation eher hoffnungslos ein. Andere wünschen sich Hilfe bei der Umorientierung, einem Karriereschritt oder einem Wiedereinstieg und stehen der Veränderung positiv gegenüber.
Fast immer spielen in der Beratung mit Kunden*innen verschiedene Aspekte und Personen eine Rolle, die sich gegenseitig beeinflussen: Dies können die Wohnungssituation, die Arbeitsmarktsituation, Partner*innen oder andere Familienmitglieder, aber auch die komplexe Erwerbsbiografie, Vorstellungen und Haltungen der Kunden*innen sein.
Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen wird die Situationsanalyse umfassender. Systemische Coachingmethoden können, wenn sie gekonnt eingesetzt werden, neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze. In der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden wichtige Methoden des systemischen Coachings vorgestellt und eingeübt.
Die E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 richtet sich an Menschen, die im Bereich Jobcoaching, Karriereberatung und Arbeitsvermittlung mit ganz unterschiedlichen Ratsuchenden tätig sind: bei der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, bei Bildungsträgern oder in der allgemeinen Sozialberatung, sowie an zertifizierte private Arbeitsvermittler.
Für Fachkräfte, die mit jungen Menschen unter 25 Jahren arbeiten ist die Weiterbildung Systemische Berufsberatung wahrscheinlich besser geeignet.
Anhand von mehreren Fallkonstruktionen oder Fallbeispielen der Teilnehmenden wird das vermittelte Wissen immer wieder erprobt und angewendet. Die Online-Weiterbildung ist dadurch sehr handlungsorientiert. Sie bietet den Teilnehmenden außerdem Raum für die Verankerung des Gelernten im eigenen Feld und den fachlichen Austausch untereinander.
Im ersten Teil der E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden die Grundannahmen des systemischen Beratungsmodells vermittelt.
Im zweiten Teil der Online-Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 werden diese Grundannahmen anhand des konkreten Beratungsablaufs konkretisiert und eingeübt.
Wichtiger Ausgangspunkt für jedes systemische Jobcoaching ist ein klar formulierter Auftrag des Kunden für den*die Berater*in. Geklärt und offengelegt werden muss auch, ob es verschiedene Auftraggeber*innen gibt. Teilweise treten die Institutionen, in denen systemische Jobcoaches arbeiten ebenfalls als Auftraggeber auf und geben Zielsetzungen vor. Ein zweiter zentraler Bestandteil in der systemischen Beratung ist die Zielfindung. Anhand geeigneter Fragetechniken und Methoden, wie zum Beispiel der Wunderfrage, helfen Berater*innen den Kunden*innen, eigene Ziele und geeignete, kleine Lösungsschritte zu formulieren und zu realisieren.
Im dritten Teil der E-Learning Weiterbildung werden lösungsorientierte und systemische Fragetechniken und andere systemische Methoden vorgestellt und eingeübt, die in der Systemischen Vermittlungsberatung eingesetzt werden können.
Inhalte
Systemische Grundannahmen
Die Systemische Perspektive und Grundannahmen: Bedeutung für die systemische Vermittlungsberatung
Ablauf der Beratung
Verschiedene Schritte in der systemischen und lösungsorientierten Vermittlungsberatung: Klärung von Auftraggeber, Auftrag und Zielen, Arbeiten in Folgesitzungen.
Systemische Methoden
Systemische Methoden in der Vermittlungsberatung: Systemische Fragestellungen, lösungsorientierte Fragen, Skalierungsfrage, Wunderfrage, Visualisierungen bei Entscheidungen
Methoden
In der Online-Weiterbildung Systemische Jobcoaching steht die Praxis im Vordergrund: Die systemischen und lösungsorientierten Methoden werden im Seminar in theoretischen Inputs (Impuls-Referat, moderiertes Gespräch) vorgestellt und in Rollenspielen, Kleingruppen- und Partner*innenübungen eingeübt.
Unser Anspruch ist es, die Qualität und Konzepte unserer Präsenz-Weiterbildungen auf die E-Learning Weiterbildungen zu übertragen: Die Trainer*innen sind in unseren Online-Seminaren durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden.
Ziele
Ziel der E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 ist es, das Methodenrepertoire von Menschen, die im Feld der Arbeitsvermittlung angestellt oder selbständig beschäftigt sind, um systemische und lösungsorientierte Beratungsmethoden zu erweitern.
Die Teilnehmenden lernen den Ablauf einer systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen. Die notwendigen Techniken und rhetorischen Fähigkeiten werden eingeübt und können nach der Online-Weiterbildung im eigenen Arbeitsfeld eingesetzt werden.
Zielgruppe der Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 sind alle Fachkräfte, die Erwachsene im Prozess ihrer beruflichen Neuorientierung professionell beraten und begleiten.
Unser E-Learning Angebot ist zudem besonderes interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen.
Zielgruppe der Online-Weiterbildung Systemisches Jobcoaching sind zum Beispiel:
- Mitarbeiter*innen in Jobcentern oder der Bundesagentur
- Mitarbeiter*innen im Personalbereich
- Mitarbeiter*innen der Rentenkassen
- Mitarbeiter*innen von Bildungsträgern
- Mitarbeiter*innen bei den zuständigen Stellen IHK/HWK usw.
- Mitarbeiter*innen in der Flüchtlingshilfe der Migrantenberatung
- Mitarbeiter*innen in Sozialberatungsstellen
- Mitarbeiter*innen in Arbeitslosenzentren
- Freiberufliche Arbeitsvermittler*innen
- Bildungsberater*innen
- Mitarbeiter*innen in Zeitarbeitsfirmen
- Mitarbeiter*innen von Personalagenturen
- Mitarbeiter*innen von Transfergesellschaften oder im Outplacement
Termine
Weiterbildung Systemisches Jobcoaching: E-Learning-Termine
15.05.-17.05.2023
18.09.-20.09.2023
Die Termine unserer Präsenz-Seminare finden Sie hier.
Seminarzeiten
Die E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 findet an drei Tagen statt.
Die Seminarzeiten sind:
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr bzw. 09:00-17:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:30 Uhr
3. Tag: 09:00-17:00 Uhr
Pausenzeiten E-Learning
Es wird eine längere Mittagspause (etwa 1h) sowie mehrere kleinere Pausen über den Tag verteilt geben. Die Pausenzeiten werden im Seminar individuell zwischen dem*der Dozent*in und den Teilnehmenden abgestimmt.
Kosten
Die E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 kostet:
450 Euro
In den Kosten der Online-Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen und das Zertifikat. Das Skript sowie das Zertifikat erhalten die Teilnehmenden als .pdf-Datei - das Skript wird via Download zugänglich gemacht und das Zertifikat erhalten die Teilnehmenden nach Seminarende per E-Mail.
Teilnehmendenzahl
Die Anzahl der Teilnehmenden bei der E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 liegt zwischen 7 und 18.
Veranstalter
Die E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.
Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert und betreut die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 und stellt die Zertifikate aus.
Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat per Mail als PDF Dokument.
Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.
Zertifizierung
Die E-Learning Weiterbildung: Systemisches Jobcoaching Ü25 ist vom QRC - Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. mit 18 CCE-Punkten zertifiziert.
E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 vom 31.05.-02.06.2021: Gesamtnote 1,4
Stimmen zum E-Learning Seminar:
„Inhalte sehr gut strukturiert und erklärt, gute Organisation, positive Stimmung, sehr viele neue Informationen, tolle Übungen, learning by doing! Perfekt! Vielen lieben Dank!“
„Ich nehme einen vollen Koffer mit, vielen Dank! Weiterempfehlung ist sicher!“
Die Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 kann einzeln belegt werden.
Sie ist zugleich Modul der Qualifizierung zum*zur Job- und Karriereberater*in Ü25, die aufbauend absolviert werden kann. Die Module die Qualifizierung zum*zur Job- und Karriereberater*in Ü25 können als E-Learning und als Präsenzseminare absolviert werden. Auch Mischungen sind möglich.
Sie wird außerdem als Einstiegsmodul für die Basisausbildung zum*zur Systemischen Berater*in anerkannt, die aufbauend belegt werden kann.
Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:
Fragen?
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.
Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984
Sprechzeiten:
Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr
Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!
Anmeldung
Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die E-Learning Weiterbildung Systemisches Jobcoaching Ü25 anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.