E-Learning Seit dem 01.01.2019 gilt das neue Teilhabechancengesetz. Das darin enthaltene Konzept mit dem Titel „MitArbeit“ soll Langzeitarbeitslosen ermöglichen, auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Fördermaßnahmen werden von Coaches begleitet, zum Beispiel unterstützen Sie mit der Suche nach Arbeitgebern oder bei Problemen am neuen Arbeitsplatz.
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist Ende 2018 auf den niedrigsten Stand seit 1991 gefallen und lag bei 3,3 Prozent. Im Zuge der Corona-Pandemie und der erwarteten wirtschaftlichen Rezession wird die Anzahl der Arbeitslosen wieder steigen. Neben den derzeit ca. 800.000 Langzeitarbeitslosen in Deutschland, die derzeit mit den Maßnahmen des Teilhabechancengesetzes Unterstützung bekommen sollen, gibt es besonderes gefährdete Personengruppen:
Ältere Menschen, Geringqualifizierte, junge Menschen ohne beruflichen Abschluss, Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringen Deutschkenntnissen, Menschen mit Migrationshintergrund, Ausländer*innen, Wiedereinsteiger*innen nach Eltern- oder Pflegezeit - also Menschen mit (multiplen) Vermittlungshemmnissen. Ihnen gelingt der Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt nicht oder nur kurzfristig. Vielleicht passt auch die Arbeitsstelle oder der Beruf nicht mehr zur Lebenssituation und eine Neuorientierung steht an.
Diese Entwicklungen und Ausganglagen und die negative gesamtwirtschaftliche Entwicklung 2020 machen Jobcoaching zu einem zentralen Bestandteil erfolgreicher Arbeitsvermittlung.
Die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 richtet sich an Menschen, die im Bereich Jobcoaching und Arbeitsvermittlung tätig sind: bei der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, bei Bildungsträgern oder in der allgemeinen Sozialberatung, sowie an zertifizierte private Arbeitsvermittler*innen.
Für Personen, die im Bereich Berufseinstieg und Berufswahl mit unter 25jährigen tätig sind, ist die E-Learning Weiterbildung zum Berufseinstiegscoach vielleicht besser geeignet.
Im ersten Teil der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 stehen die Bedürfnisse und Ausgangslagen der verschiedenen Zielgruppen des Coaches im Mittelpunkt. Die Auseinandersetzung mit methodischen Überlegungen zum Beratungskontext ist für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung wesentlich: Die Teilnehmenden sollen nach der Weiterbildung in der Lage sein, ihren Auftrag und die gemeinsame Arbeit mit den Kunden*innen möglichst genau zu fassen und die Beratung entsprechend zu strukturieren. Die Teilnehmenden erhalten in diesem Teil eine Einführung in die Anamnese und einen in den Ablauf einer Lösungsorientierten Beratung.
Im zweiten Teil der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 lernen die Teilnehmenden dann verschiedene Testmethoden und Analyseverfahren kennen, die geeignet sind, Wünsche, Kompetenzen und Fähigkeiten der Kunden*innen herauszuarbeiten.
Im dritten Teil der E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die verschiedenen Aus- und Fortbildungswege in Deutschland.
Im vierten Teil der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 lernen die Teilnehmenden die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen im SGB kennen, die für die verschiedenen Ausbildungswege und anderen beruflichen Zielsetzungen relevant sind.
Im letzten Teil der E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 erhalten die Teilnehmenden eine Einführung in arbeitsmarktstrategische Aspekte. Arbeitszeitmodelle, Stellenmarktrecherche, Selbstdarstellung und Bewerbung sind hier die Themen.
Anhand von mehreren Fallkonstruktionen, die sich durch alle Themenblöcke ziehen, wird das vermittelte Wissen immer wieder erprobt und angewendet. Die Online-Weiterbildung ist dadurch sehr handlungsorientiert. Sie bietet den Teilnehmenden außerdem viel Raum für die Verankerung des Gelernten im eigenen Feld und den fachlichen Austausch untereinander.
Inhalte
Jobcoach Ü25: Auftragsklärung und Beratungsablauf
Bedürfnisse und Ausgangslagen der Zielgruppen von Jobcoaches; Anamnese, Auftragsklärung, Angebotserstellung in der Arbeitsvermittlung; Ablauf einer lösungsorientierten Beratung
Einführung Kompetenzanalyse - Anwenderschulung bewährter Verfahren
Simulations- und handlungsorientierte Verfahren: Verschiedene Übungen aus Assessment-Centern: Konstruktionsübung, Rollenspiel, Vorträge, Gruppendiskussion, Aufsätze
Testverfahren: Explorix; POT Analyse nach Hesse und Schrader
Biografieorientierte Verfahren: ProfilPass für Erwachsene
Berufliche Zielsetzung - Aus- und Fortbildungswege
Grundlagen der Weiterbildungsberatung, Informationen zu verschiedenen Ausbildungswegen, Duale und Schulische Ausbildung, Studium (Fernstudium, Teilzeitstudium), Umschulung, Aufstiegsqualifizierung, Erwerb von Arbeitsmarktspezifischen Kompetenzen durch Weiterbildungen
Rechtliche Rahmenbedingungen der Aus- und Fortbildungswege
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen bei Aktivierungsmaßnahmen, Umschulungen, Fortbildungen und im Reha-Bereich
Strategien am Arbeitsmarkt
Arbeitszeitmodelle, Stellenmarktrecherche, Nutzung sozialer Netzwerke, Selbstdarstellung und Bewerbung
Methoden
Die Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 hat einen hohen Praxisbezug:
Unser Anspruch ist es, die Qualität und Konzepte unserer Präsenz-Weiterbildungen auf die E-Learning Weiterbildungen zu übertragen: Die Trainer*innen sind in unseren Online-Seminaren durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden.
In der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 werden verschiedene Methoden angewendet: Die Inhalte werden durch Impulsreferate und Präsentationen von den Trainer*innen vorgestellt und durch Rückfragen und fachlichen Austausch vertieft.
Anhand von sechs Fallkonstruktionen werden sie immer wieder erprobt und angewendet. In Kleingruppenarbeit werden Übungen durchgeführt und Konzepte für den eigenen Arbeitsbereich entwickelt. Die Testverfahren werden anhand von Anwendungsschulungen erprobt. Im fachlichen Austausch und moderierten Gesprächen erhalten die Teilnehmenden Gelegenheit, ihre Erfahrungen einzubringen und von denen der anderen zu profitieren.
Ziele
Die Teilnehmenden der E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 erwerben die Kompetenzen, um Menschen mit Vermittlungshemmnissen zu beraten und in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Sie sind nach der Online-Weiterbildung in der Lage, Beratungsprozesse zu gestalten und unterschiedliche Testverfahren zur Ermittlung von Kompetenzen, Zielen und Profilen einzusetzen. Sie kennen die verschiedenen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten und ihre rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen und können Kunden*innen arbeitsmarktstrategisch beraten.
Die Zielgruppe der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 ist sehr breit gefächert:
Die Online-Weiterbildung eignet sich für alle Personen, die im Bereich der Arbeitsvermittlung tätig sind.
Unser E-Learning Angebot ist zudem besonderes interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen.
Zielgruppen der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 sind zum Beispiel:
- Freiberufliche Arbeitsvermittler*innen
- Mitarbeiter*innen in Arbeitslosenzentren
- Mitarbeiter*innen in Jobcentern oder der Bundesagentur
- Mitarbeiter*innen der Rentenkassen
- Mitarbeiter*innen von Bildungsträgern
- Mitarbeiter*innen in Sozialberatungsstellen
- Bildungsberater*innen
- Mitarbeiter*innen in Zeitarbeitsfirmen
- Mitarbeiter*innen von Personalagenturen
- Mitarbeiter*innen von Transfergesellschaften oder im Outplacement
Termine
Weiterbildung zum Jobcoach Ü25: E-Learning-Termine
21.03.-24.03.2022
13.06.-16.06.2022
05.12.-08.12.2022
Die Termine unserer Präsenz-Seminare finden Sie hier.
Seminarzeiten
Die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 findet an vier Tagen statt.
Die Seminarzeiten sind jeweils:
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr bzw. 09.00-17.00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:00 Uhr
3. Tag: 09:00-17:00 Uhr
4. Tag: 09:00-15:00 Uhr
Pausenzeiten E-Learning
Es wird eine längere Mittagspause (etwa 1h) sowie mehrere kleinere Pausen über den Tag verteilt geben. Die Pausenzeiten werden im Seminar individuell zwischen dem*der Dozent*in und den Teilnehmenden abgestimmt.
Kosten
Die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 kostet:
560 Euro
In den Kosten der Online-Weiterbildung enthalten sind die Seminarunterlagen und das Zertifikat. Das Skript sowie das Zertifikat erhalten die Teilnehmenden als .pdf-Datei - das Skript wird via Download zugänglich gemacht und das Zertifikat erhalten die Teilnehmenden nach Seminarende per E-Mail.
Teilnehmendenzahl
Die Anzahl der Teilnehmenden an der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 liegt zwischen 7 und 20 Personen.
Die Referentinnen der E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 haben viel Praxiserfahrung im Arbeitsfeld Jobcoaching:
Veranstalter
Die Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.
Das Institut für Bildungscoaching konzipiert und organisiert und betreut die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 und stellt die Zertifikate aus.
Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat per Mail als PDF Dokument.
Im Zertifikat werden alle wichtigen Inhalte der E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 genannt. Das Zertifikat wird vom Institut für Bildungscoaching ausgestellt.
E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 09.03.-12.03.2020: Gesamtnote 1,4
E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 14.12.-17.12.2020: Gesamtnote 1,2
E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 20.04.-23.04.2021: Gesamtnote 1,3
Stimmen zum Seminar:
„Die Leitung des Seminars hat mir besonders gut gefallen. Sehr fachlich und lebendig. Es entstand eine gute Atmosphäre in der Gruppe. Der Wechsel von Informatioen, Austausch und Lerngruppen war für mich optimal."
„Besonders gut gefallen haben mir die vielen Beispiele aus der Praxis und die lebhaften und unterschiedlichen Arbeitsaufträge!“
„Die instensive Zusammenarbeit der Gruppe hat mir gut gefallen. Und natürlich die Herzlichkeit und die Offenheit der Referentin waren toll!“
„Wirklich gelungenes Online-Seminar mit einer sympathischen Mentorin.“
Die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 kann einzeln belegt werden. Aufbauend kann dann die Qualifizierung zum*zur Job- und Karriereberater*in Ü25 absolviert werden. Die Qualifizierung umfasst insgesamt vier Module.
Die Module die Qualifizierung zum*zur Job- und Karriereberater*in Ü25 können nur teilweise online absolviert werden.
Eine Übersicht über die Aufbaumöglichkeiten finden Sie hier:
Fragen?
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Online-Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 können Sie online über Kontakt auf dieser Seite stellen.
Sie erreichen uns außerdem telefonisch unter 0341-68797984
Sprechzeiten:
Mo-Fr von 9-12 Uhr und 13-15 Uhr
Aber auch außerhalb der Sprechzeiten sind wir häufig telefonisch erreichbar. Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht - wir rufen Sie gerne zurück!
Anmeldung
Sie können unter Anmeldung den Anmeldebogen für die E-Learning Weiterbildung zum Jobcoach Ü25 anfordern. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.