Das Saarland bietet Selbstständigen und KMU im Rahmen der Förderprogramme Kompetenz durch Weiterbildung im Saarland und ESF+ Kompass gezielte Förderung für berufliche Weiterbildung. Für sozialversicherungspflichtige Fachkräfte aus pädagogischen, sozialen und beratenden Berufen geht der Weg über Ihre*n Arbeitgeber*in. Bei einem Quereistieg kann eine Weiterbildungsförderung durch die Deutsche Rentenversicherung eine Option sein.
Aktuelle Förderprogramme
5 Tage
Bildungsurlaub Saarland
Bildungsfreistellung gibt Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich für eine anerkannte Weiterbildung von der Arbeit freistellen zu lassen. Während dieser Zeit wird das Gehalt weitergezahlt.
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- Dauer: 5 Tage pro Kalenderjahr
- Mindestbeschäftigung: 12 Monate (seit Novelle 2024 – aktuelle Gesetzesfassung prüfen)
- Ansparung: Ja – Zusammenfassung mit dem Folgejahr auf Antrag mit Zustimmung des*der Arbeitgeber*in möglich; schriftliche Mitteilung bis 31. Dezember; andernfalls Verfall
- Antragsfrist: 6 Wochen vor Beginn; Ablehnung spätestens 2 Wochen vor Beginn – ansonsten gilt der Antrag als genehmigt
- Auszubildende: Anspruchsberechtigt.
- Beamte: Anspruchsberechtigt nach SBFG.
- Richter*innen: Anspruchsberechtigt
- Ablehnungsgründe: Zwingende betriebliche Belange; vorrangige Freistellungsansprüche anderer Beschäftigter. Hinweis: Das SBFG wurde zum 09.05.2024 novelliert – aktuelle Gesetzesfassung vor Veröffentlichung prüfen
40%
Kompetenz durch Weiterbildung im Saarland für Unternehmen
Das Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung KdW“ unterstützt seit 2016 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit einer Betriebsstätte im Saarland mit Zuschüssen zu den Weiterbildungskosten ihrer Mitarbeiter*innen. Damit setzt das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie einen Anreiz für Betriebe und Beschäftigte zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und leistet damit einen nachhaltigen Beitrag zum Erhalt der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit saarländischer KMU.
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Zielgruppe
Arbeitgeber*in
Leistungen
• Bis zu 40 % der Seminarkosten
• max. 2.000 Euro pro Mitarbeiter*in und Maßnahme
Voraussetzungen
• KMU mit Betriebsstätte im Saarland (max. 249 Mitarbeitende, Jahresumsatz max. 50 Mio. Euro oder Jahresbilanz von 43 Mio. Euro)
• Einmalige Registrierung des Unternehmens bei der KdW-Servicestelle (FITT gGmbH) vor Antragstellung erforderlich
40%
Kompetenz durch Weiterbildung im Saarland für Selbstständige
Mit dem Programm „Kompetenz durch Weiterbildung" werden die berufliche Qualifizierung von Selbstständigen und Freiberuflichen gefördert, die der beruflichen Weiterentwicklung dienen – auch in den Bereichen Beratung, Coaching und psychosoziale Kompetenzen.
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Zielgruppe
Selbstständige
Leistungen
• Bis zu 40 % der Seminarkosten
• Max. 2.000 Euro pro Mitarbeiter*in und Maßnahme
Voraussetzungen
• 100%ige Selbstständigkeit im Saarland
100%
Deutsche Rentenversicherung – Förderung von Weiterbildungen
Die Deutsche Rentenversicherung finanziert Leistungen zur beruflichen Rehabilitation oder zur Berufsförderung. Diese Leistungen sollen Ihre Erwerbsfähigkeit erhalten und Ihnen neue Berufschancen eröffnen.
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Die Leistungen können allein oder auch ergänzend zu einer bereits erfolgten medizinischen Rehabilitation durchgeführt werden. Es gibt Leistungen, die den Arbeitsplatz erhalten sollen, aber auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen ganz neue berufliche Perspektiven ermöglichen sollen.
Zielgruppe
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte
Leistungen
- Vollständige Übernahme der Kurs- und Prüfungsgebühren
- Fahrtkosten zur Bildungseinrichtung
- Ggf. Unterkunftskosten bei auswärtiger Maßnahme
- Ggf. Verpflegungspauschale (bei mehr als 8 Stunden Abwesenheit vom Wohnort)
- Übergangsgeld während der Maßnahme (orientiert sich am letzten Arbeitsentgelt)
- Abrechnung erfolgt direkt zwischen DRV und Bildungsträger – kein Vorschuss durch Teilnehmende nötig
Voraussetzungen
- Sozialversicherungspflichtig beschäftigt
- Gesundheitliche Einschränkung, welche die Ausübung des aktuellen Berufs erschwert oder unmöglich macht
- Mindestens 15 Jahre Wartezeit in der Rentenversicherung – alternativ: 15 Monate Pflichtbeiträge in den letzten 2 Jahren
- Weiterbildung dient der beruflichen Wiedereingliederung (kein allgemeiner Weiterbildungsanspruch)
90%
ESF+ KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige
Das ESF Plus-Programm KOMPASS unterstützt Solo-Selbstständige durch die finanzielle Förderung von passgenauen Qualifizierungen und Weiterbildungen.
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Solo-Selbstständigkeit bedeutet für viele Menschen berufliche Autonomie, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Flexibilität. Solo-Selbstständige meistern unternehmerische Herausforderungen und gestalten den digitalen und ökologischen Wandel in ihrem Tätigkeitsfeld mit. Das ESF Plus-Programm KOMPASS unterstützt sie dabei.
Zielgruppe
Selbstständige
Leistungen
• 90 % der Qualifizierungskosten (netto), max. 4.500 Euro
• Einmal pro 12 Monate beantragbar; Weiterbildung muss innerhalb von 6 Monaten abgeschlossen sein
• Qualifizierungsmaßnahme muss vorfinanziert werden; Erstattung erfolgt im Nachgang
Voraussetzungen
• Wohnsitz und Beschäftigung in Deutschland
• Seit mind. 2 Jahren am Markt tätig
• Selbstständigkeit wird im Haupterwerb betrieben (mind. 51 % der Einkünfte)
• Max. 1 Vollzeitäquivalent an Mitarbeitenden
• Weiterbildung muss mind. 20 Stunden umfassen
Hintergrundwissen
Welche Weiterbildungen sind förderfähig?
Förderfähig ist die betrieblich bedingte Teilnahme an Weiterbildungen, die der Erweiterung fachlicher, methodischer oder sozialer Kompetenzen dienen, allen Interessenten*innen offenstehen und veröffentlicht sind (kein individuelles Angebot). Onlineschulungen sind förderfähig, wenn sie interaktiv und audiovisuell stattfinden.
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Beliebte Weiterbildungen
Weiterbildung zum Coach für Medienkompetenz
Die Teilnehmenden lernen konkrete Ansätze der familiären und institutionellen Medienberatung im eigenen Beratungskontext anzuwenden sowie entsprechende Angebote für ihr Arbeitsfeld zu konzipieren. Für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte.
Weiterbildung zum Systemischen Deeskalationscoach
Die Teilnehmenden lernen den systemischen Ansatz kennen und üben Techniken für die Konfliktlösung und Deeskalation ein. Für Fachkräfte in Behörden, in Schulen und im Gesundheits- sowie Sozialwesen.