Viele Sachleistungen können der Arbeitgeber für Mitarbeiter übernehmen und ihr Einkommen dadurch aufbessern: Dies ist manchmal mehr wert als eine Brutto-Lohnerhöhung. Gute Beispiele sind z.B. ein Job-Ticket oder eine Tankfüllung für den Arbeitsmarkt, Zuschüsse zur Ausstattung des Homeoffice, Übernahme von Gebühren für Kurse zur Gesundheitsprävention usw. Hier gibt es einen guten Überblick
Weniger Gehalt aber mehr Lohn – Steuerfreie Sachleistungen können das Gehalt gut aufbessern
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