„Verkehrte“ Welt? Wenn der Chef sich bewirbt

Dass sich die Job- und Mitarbeiter*innensuche im Zuge von Digitalisierung und zunehmendem Arbeitskräftemangel in den letzten Jahren stark verändert hat, ist nichts Neues. Bewerber*innen haben heute oft eine wesentlich komfortablere Ausgangssituation als noch vor 10 Jahren und Unternehmen müssen sich einiges einfallen lassen, um geeignete Mitarbeiter*innen von sich zu überzeugen. Manche gehen einen großen Schritt weiter und drehen den Spieß um. Schon mal von umgedrehten Bewerbungen gehört? Was das ist und warum Unternehmen diesen Weg gehen, lässt sich hier an einem konkreten Beispiel nachlesen.