Jung lernt von alt: Wissenstransfer über Mentorenprogramm

Junge Fachkräfte bringen neue Ideen ins Unternehmen, die Erfahrung und das Know-how haben ältere Mitarbeiter*innen. Damit hier ein guter Wissenstransfer stattfinden kann und die jungen Kollegen*innen auf dem Weg zu mehr Verantwortung versiert begleitet werden, bietet sich ein Mentorenprogramm an, wie bspw. das der Helmholtz-Gemeinschaft. Wie das Programm aufgebaut ist und welche Möglichkeiten es gibt, kann hier nachgelesen werden.